職(zhi)場晉升(sheng)法(fa)則等于(yu)做事(shi)方(fang)法(fa)加(jia)處事(shi)態度。職(zhi)場上想要快速(su)的提拔，永遠都要從兩個方(fang)面做好，一(yi)個是做事(shi)的方(fang)法(fa)，另(ling)外一(yi)個就是處事(shi)的態度。
第一個，做事的(de)方(fang)法。領導最喜(xi)歡的(de)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)那種(zhong)事事有(you)(you)回應，件件有(you)(you)著(zhu)落的(de)人，跟(gen)領導相(xiang)處，一定要(yao)勤于匯報，默(mo)(mo)默(mo)(mo)落實(shi)。當(dang)然匯報有(you)(you)一個關鍵點，一定要(yao)注意，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)在匯報的(de)時候反(fan)饋(kui)(kui)進度(du)，而不是(shi)(shi)(shi)(shi)反(fan)饋(kui)(kui)問(wen)題(ti)，反(fan)饋(kui)(kui)問(wen)題(ti)越多，他就(jiu)會越煩。遇到棘手的(de)問(wen)題(ti)，不要(yao)直接(jie)的(de)反(fan)饋(kui)(kui)問(wen)題(ti)，而是(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)帶著(zhu)方(fang)案去反(fan)饋(kui)(kui)，這樣領導就(jiu)會知道(dao)你是(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)(you)解決(jue)能(neng)力(li)的(de)人。如果有(you)(you)漏洞，他會給你提建議，這才(cai)是(shi)(shi)(shi)(shi)上下級關系當(dang)中，正(zheng)確的(de)處事方(fang)式。
第(di)二個，處事態度。在公司想要(yao)被提拔，想要(yao)發展的(de)好，最重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)是(shi)(shi)能(neng)(neng)扛(kang)(kang)(kang)(kang)事，扛(kang)(kang)(kang)(kang)不(bu)了事兒，擔不(bu)了責(ze)，注定走不(bu)進(jin)權力的(de)圈子(zi)。在領導(dao)面前，小事輪不(bu)到，大(da)事兒扛(kang)(kang)(kang)(kang)不(bu)了，最后往往就是(shi)(shi)小透明，在重(zhong)(zhong)大(da)事情上，態度比能(neng)(neng)力優(you)先級更高，扛(kang)(kang)(kang)(kang)下事就意(yi)味著你(ni)敢接(jie)下來(lai)這(zhe)份責(ze)任，大(da)多數人是(shi)(shi)沒有這(zhe)個勇(yong)氣(qi)的(de)，你(ni)能(neng)(neng)扛(kang)(kang)(kang)(kang)責(ze)任，扛(kang)(kang)(kang)(kang)壓力，更容易(yi)獲得領導(dao)的(de)青(qing)睞，這(zhe)就是(shi)(shi)職(zhi)場(chang)的(de)真相。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121943.html
