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講師履歷：
?新零售專家講師、自由培訓師；
?多家公司的企業高管專業指引教練；
?曾任建材龍頭巴德富集團營銷總監；
?曾任辦公龍頭天威控股國內營銷總監；
?曾歷任家電龍頭康佳集團多媒體市場高級經理、業務總經理；
?曾負責國內零售終端直銷人員【點擊詳細】
現在招聘(pin)合(he)伙人都希望要有企業(ye)家(jia)精(jing)(jing)神，什么是企業(ye)家(jia)精(jing)(jing)神呢？如果你以為(wei)企業(ye)家(jia)精(jing)(jing)神就是老黃牛或者無(wu)私奉獻，...
一(yi)(yi)、老板具備的(de)第一(yi)(yi)個能力呢是(shi)對趨勢的(de)判斷，用張一(yi)(yi)鳴的(de)話來說就是(shi)認知。如果(guo)他(ta)判斷的(de)方向對了(le)，這個事情就...
在(zai)美團內部呢有句老話：從書上學(xue)(xue)和在(zai)事上練，這是(shi)王(wang)興(xing)培養人才的(de)方法論(lun)。王(wang)興(xing)非常(chang)愛學(xue)(xue)習(xi)，他主張(zhang)的(de)學(xue)(xue)習(xi)和張(zhang)...
阿里為什么培養不出年輕人？昨天(tian)看(kan)了一篇文章，講阿里培養不出來年輕人，字節的創(chuang)新文化(hua)氛圍好(hao)。我認(ren)為這是...
CEO改(gai)變(bian)是企業改(gai)變(bian)的(de)第一(yi)步，這是我最近(jin)經(jing)常和創(chuang)業者說(shuo)的(de)一(yi)句話，因為你才是問題的(de)根源。這也(ye)是我的(de)一(yi)個...
企業一號(hao)位必須(xu)戒掉(diao)哪些壞(huai)毛病？企業組織不能(neng)依賴(lai)企業家(jia)的個人(ren)能(neng)力，不能(neng)指望老板(ban)本人(ren)包打天下，要想持(chi)續的...
什么是(shi)有效溝通？我認為(wei)真正的溝通高手，他們知道(dao)對話的多少無助于溝通。最重要的是(shi)有沒(mei)有明確每一次的對話...
你在職場，如(ru)果想(xiang)獲(huo)得指數級的(de)增長(chang)，接下來的(de)內容一定(ding)要看完，而且要背熟。我發現，在工(gong)作和生活中那些卓越...
有(you)一個(ge)空降(jiang)領(ling)導，感覺到好(hao)像在排擠(ji)我怎么辦？這個(ge)問題百分之(zhi)九十以上(shang)的都會(hui)面(mian)臨問題，因為你不可(ke)能永(yong)遠跟這...
網上(shang)有個觀點，就是老(lao)實人不(bu)能做(zuo)(zuo)領(ling)導(dao)，覺得自己是一(yi)個老(lao)實人，是不(bu)是這輩子就做(zuo)(zuo)不(bu)了領(ling)導(dao)了，其實不(bu)認可這個...
好像有一(yi)(yi)個觀(guan)點(dian)(dian)，在職(zhi)場當中，離長(chang)得(de)漂亮的女同事遠一(yi)(yi)點(dian)(dian)，這(zhe)個觀(guan)點(dian)(dian)很容易往歪了去想，其實沒有，但這(zhe)個結論...
那些去教你智(zhi)慧的(de)人，不是蠢就是壞(huai)，要(yao)么就是想收(shou)割你。其實職場(chang)人進(jin)入工(gong)作(zuo)單位以后，真正拉開差距的(de)，不是...
怎么(me)度過(guo)三(san)十(shi)五歲(sui)的危(wei)機(ji)，首先關鍵在于三(san)十(shi)五歲(sui)危(wei)機(ji)怎么(me)來(lai)(lai)的？在互聯網上聽的很多，但是從來(lai)(lai)沒有(you)分析(xi)過(guo)，為...
職場(chang)35歲危機(ji)，怎么去(qu)破這(zhe)個(ge)問題(ti)？首先要放寬(kuan)心，未來不可避免的(de)(de)，一定(ding)會(hui)面臨一個(ge)退休的(de)(de)延長，所以三十五...
有些事不(bu)要等到(dao)離(li)職以后才知道，否則后悔都(dou)來不(bu)及。 一、在公司(si)一點機會都(dou)不(bu)給。公司(si)最喜歡一眼就能...
梅森
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馮興鴿 
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