大多數職場(chang)人(ren)的(de)(de)失敗，在(zai)于(yu)缺乏這三種思(si)維。職場(chang)的(de)(de)本(ben)質是(shi)(shi)什么(me)？職場(chang)的(de)(de)本(ben)質是(shi)(shi)交換場(chang)，你(ni)干一(yi)份工(gong)作(zuo)，除了拿到多少錢以外，更(geng)重要的(de)(de)是(shi)(shi)什么(me)？還(huan)能收獲什么(me)？包括知識的(de)(de)提(ti)升，財富的(de)(de)積攢(zan)，背景履歷以及人(ren)脈關系，否則做的(de)(de)工(gong)作(zuo)再多，也是(shi)(shi)原(yuan)地踏步。要想從工(gong)作(zuo)中獲得更(geng)多的(de)(de)提(ti)升，要轉化三個(ge)思(si)維。
第一，沒(mei)有利益，不(bu)與任何人(ren)爭執。不(bu)內耗(hao)，不(bu)攀比，見(jian)到窮的(de)(de)就(jiu)夸(kua)有本事，見(jian)到奸詐的(de)(de)就(jiu)夸(kua)做人(ren)靈活。因為你的(de)(de)建議也喚不(bu)起(qi)他的(de)(de)改變，還(huan)不(bu)如(ru)說句好話，結個善緣，抓(zhua)緊時間努力提(ti)升(sheng)自己。
第二，不要(yao)把工作(zuo)(zuo)當成(cheng)混日子。請把所有(you)的(de)事(shi)情都當成(cheng)為了以后跳槽或者創業去積累(lei)經驗，整合資源去做準(zhun)備，要(yao)用創業的(de)心態去看待工作(zuo)(zuo)，用公司的(de)資源把事(shi)情干成(cheng)，長自己(ji)身上的(de)能力。
第三(san)，在(zai)職場的(de)(de)*目的(de)(de)是(shi)學(xue)(xue)習如何當老板。對于做(zuo)事(shi)交友的(de)(de)判斷(duan)依據，哪些能(neng)更好的(de)(de)幫你(ni)成長，因(yin)為你(ni)所做(zuo)的(de)(de)一切(qie)都(dou)是(shi)為了創(chuang)業做(zuo)準備，學(xue)(xue)習如何當老板，別怕(pa)吃虧，別怕(pa)加班(ban)，創(chuang)業路(lu)(lu)上這(zhe)都(dou)是(shi)必經(jing)之(zhi)路(lu)(lu)，更重(zhong)要(yao)的(de)(de)是(shi)，要(yao)走在(zai)成長的(de)(de)路(lu)(lu)上。
總之(zhi)要把思(si)維調整(zheng)成(cheng)這份工作，是(shi)為了將(jiang)來(lai)更好的(de)發展做準備(bei)的(de)，才能學(xue)到真正的(de)東西(xi)。
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