在職(zhi)場(chang)(chang)干(gan)活(huo)，如何(he)干(gan)到(dao)點(dian)子(zi)上(shang)(shang)。在職(zhi)場(chang)(chang)，每個人(ren)(ren)都在干(gan)活(huo)，但(dan)是怎(zen)么把(ba)活(huo)干(gan)到(dao)點(dian)子(zi)上(shang)(shang)？這個事(shi)兒(er)很(hen)多(duo)人(ren)(ren)都沒琢(zhuo)磨過(guo)，少數(shu)(shu)人(ren)(ren)把(ba)活(huo)干(gan)在點(dian)子(zi)上(shang)(shang)，職(zhi)場(chang)(chang)之路(lu)順風順水(shui)，一路(lu)向上(shang)(shang)，大多(duo)數(shu)(shu)人(ren)(ren)埋(mai)頭苦(ku)干(gan)，卻沒有(you)方向，累死累活(huo)卻收獲不多(duo)。問題來了，怎(zen)么能干(gan)到(dao)點(dian)子(zi)上(shang)(shang)？這其中最重要(yao)的(de)就是讓(rang)領(ling)導看(kan)到(dao)，并贏(ying)得領(ling)導的(de)認(ren)可，畢竟領(ling)導認(ren)為你(ni)(ni)好，你(ni)(ni)才是真正的(de)能拿到(dao)實惠(hui)的(de)好，否(fou)則就是單方面的(de)自(zi)嗨(hai)，職(zhi)場(chang)(chang)千萬不要(yao)自(zi)嗨(hai)，那至于如何(he)讓(rang)領(ling)導看(kan)到(dao)你(ni)(ni)的(de)努力和付(fu)出(chu)，以及贏(ying)得領(ling)導的(de)認(ren)可？分享(xiang)兩點(dian)。
一(yi)、要把領導單獨交代，反復強調或關心(xin)關注的事情(qing)干好，這(zhe)些事情(qing)干好了，領導馬(ma)上就能(neng)看(kan)到。
二、任何時候都不要抱怨(yuan)(yuan)吐槽，寧可(ke)不干，也不要一邊干一邊抱怨(yuan)(yuan)。
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