你(ni)(ni)(ni)(ni)作(zuo)為(wei)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)經理(li)(li)，作(zuo)為(wei)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)店長，如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)以下這(zhe)三(san)種行為(wei)，那你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)很(hen)悲催的(de)(de)(de)(de)。第一(yi)(yi)跟老(lao)(lao)板(ban)(ban)一(yi)(yi)起(qi)罵員工，第二跟員工一(yi)(yi)起(qi)罵老(lao)(lao)板(ban)(ban)，第三(san)跟家(jia)人朋友一(yi)(yi)起(qi)罵企(qi)業(ye)(ye)(ye)。各位試想一(yi)(yi)下，你(ni)(ni)(ni)(ni)作(zuo)為(wei)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)企(qi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)層管理(li)(li)干(gan)部，你(ni)(ni)(ni)(ni)沒(mei)有在(zai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)層管理(li)(li)干(gan)部發揮(hui)出你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)擔當和責任，還有使命。你(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)單(dan)單(dan)對(dui)不(bu)起(qi)給你(ni)(ni)(ni)(ni)開工資的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，你(ni)(ni)(ni)(ni)更(geng)對(dui)不(bu)起(qi)跟你(ni)(ni)(ni)(ni)一(yi)(yi)起(qi)做事的(de)(de)(de)(de)同仁。你(ni)(ni)(ni)(ni)更(geng)對(dui)不(bu)起(qi)老(lao)(lao)板(ban)(ban)對(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)栽(zai)培，你(ni)(ni)(ni)(ni)更(geng)對(dui)不(bu)起(qi)老(lao)(lao)板(ban)(ban)對(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)信任，你(ni)(ni)(ni)(ni)最對(dui)不(bu)起(qi)的(de)(de)(de)(de)是(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)在(zai)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)行業(ye)(ye)(ye)職業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)素養。所以各位參與人閉上你(ni)(ni)(ni)(ni)抱怨的(de)(de)(de)(de)嘴，一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)企(qi)業(ye)(ye)(ye)有你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)存在(zai)而改變(bian)，這(zhe)是(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)能力，而并不(bu)是(shi)讓你(ni)(ni)(ni)(ni)來挑毛病。
所(suo)(suo)有(you)人(ren)都會挑毛病，用你(ni)(ni)的(de)價值(zhi)是(shi)(shi)解決企業(ye)的(de)問題(ti)。所(suo)(suo)以你(ni)(ni)要做(zuo)的(de)就是(shi)(shi)提(ti)升(sheng)自(zi)(zi)我管理(li)能(neng)力，提(ti)升(sheng)工作流程、崗位職責。在這個(ge)行(xing)業(ye)漸(jian)行(xing)漸(jian)遠，變(bian)成一個(ge)優秀(xiu)的(de)管理(li)者。這個(ge)行(xing)業(ye)不缺管理(li)的(de)人(ren)，缺的(de)是(shi)(shi)優秀(xiu)的(de)管理(li)者，缺的(de)是(shi)(shi)有(you)職業(ye)操守的(de)人(ren)。更缺的(de)是(shi)(shi)，在這個(ge)行(xing)業(ye)能(neng)改(gai)變(bian)這個(ge)行(xing)業(ye)系統(tong)的(de)人(ren)，所(suo)(suo)以各(ge)位你(ni)(ni)想掙多(duo)少錢(qian)，你(ni)(ni)值(zhi)多(duo)少錢(qian)，跟平臺無(wu)關，是(shi)(shi)你(ni)(ni)自(zi)(zi)己的(de)能(neng)力創造的(de)價值(zhi)體現出(chu)來的(de)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/122041.html
