在(zai)職場遇到(dao)(dao)同事(shi)甩鍋(guo)，該如何(he)反擊(ji)？有沒有在(zai)職場上(shang)遭(zao)遇過(guo)同事(shi)的甩鍋(guo)，出(chu)現問(wen)題(ti)，明明是(shi)(shi)同事(shi)沒做好，但是(shi)(shi)他會在(zai)會上(shang)跟大(da)家(jia)說(shuo)，因(yin)為是(shi)(shi)你(ni)(ni)沒通(tong)知到(dao)(dao)位，這(zhe)種情(qing)況在(zai)會上(shang)你(ni)(ni)說(shuo)也不是(shi)(shi)，不說(shuo)也不是(shi)(shi)，說(shuo)了讓領(ling)導覺得自(zi)(zi)己格(ge)局低，不解決問(wen)題(ti)，而(er)是(shi)(shi)要制造矛盾(dun)，那不說(shuo)，真的是(shi)(shi)自(zi)(zi)己就背(bei)了這(zhe)口(kou)大(da)鍋(guo)了，憑啥？那到(dao)(dao)底該怎么辦？三招。
第(di)一招，如(ru)果同事當著(zhu)大家的面(mian)，當你(ni)背鍋(guo)的時候，你(ni)可(ke)以(yi)用下面(mian)的這(zhe)個公式有效的應(ying)對：不推卸(xie)責(ze)(ze)任+不背鍋(guo)+點出責(ze)(ze)任人(ren)。比如(ru)可(ke)以(yi)這(zhe)么說：確實有我的責(ze)(ze)任，主要是我沒(mei)有做(zuo)好主要負責(ze)(ze)人(ren)王主管的輔助工(gong)作(zuo)，簡單兩句大家就都心(xin)知肚明了(le)。
第二招，如果有同(tong)事做(zuo)錯事甩到你的(de)身上，老板還以(yi)為是(shi)你做(zuo)的(de)，這(zhe)個(ge)時候(hou)可以(yi)用下(xia)面的(de)這(zhe)個(ge)溝通公式：立(li)即改(gai)正+吸取教(jiao)訓+點出主(zhu)犯。比(bi)如可以(yi)說：不(bu)好意思，領(ling)導，現在(zai)我立(li)馬改(gai)，下(xia)次提醒某某不(bu)要再(zai)犯這(zhe)種低級的(de)錯誤，先表明要解(jie)決問題的(de)態度，同(tong)時也要點出主(zhu)犯。
第三招，同事故意給你安排(pai)不(bu)屬于你工(gong)作(zuo)的(de)時候，該怎么(me)回(hui)復(fu)？可(ke)以用：直(zhi)接拒絕、拖(tuo)延、搬出領(ling)導。比如(ru)可(ke)以說(shuo)：您(nin)著(zhu)急嗎？不(bu)著(zhu)急的(de)話，我下周(zhou)再給您(nin)，著(zhu)急的(de)話，我得問問王總了，讓(rang)他先給我的(de)工(gong)作(zuo)排(pai)一下優先級。
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