如果能(neng)提前(qian)看(kan)懂(dong)(dong)面(mian)試(shi)有(you)戲(xi)的(de)(de)四(si)(si)個信(xin)(xin)號(hao)，那就(jiu)能(neng)提前(qian)為談薪做好準備了，要(yao)知道薪資的(de)(de)上限(xian)，很多時(shi)候取(qu)決于公司對(dui)于求職(zhi)者的(de)(de)期(qi)望的(de)(de)程度，期(qi)望值(zhi)越高(gao)，能(neng)給到的(de)(de)薪資的(de)(de)上限(xian)也就(jiu)越高(gao)。所以提前(qian)看(kan)懂(dong)(dong)面(mian)試(shi)有(you)戲(xi)的(de)(de)信(xin)(xin)號(hao)非常的(de)(de)關鍵，面(mian)試(shi)有(you)戲(xi)的(de)(de)四(si)(si)大信(xin)(xin)號(hao)。
一、反(fan)復的(de)(de)(de)詢(xun)問職業(ye)的(de)(de)(de)規(gui)劃。到這一步面試官已(yi)經(jing)(jing)覺得你(ni)(ni)的(de)(de)(de)能力(li)的(de)(de)(de)經(jing)(jing)驗能勝任崗位(wei)，想(xiang)看看你(ni)(ni)的(de)(de)(de)職業(ye)規(gui)劃是否順(shun)應(ying)公司的(de)(de)(de)發展，也在判斷你(ni)(ni)入職之后(hou)的(de)(de)(de)穩定性。
二、主動的(de)(de)介紹團隊的(de)(de)成員(yuan)。面(mian)試官(guan)如果(guo)遇到非(fei)常優(you)秀的(de)(de)求(qiu)職(zhi)者，情(qing)不自(zi)禁的(de)(de)就(jiu)(jiu)會把它(ta)帶到日(ri)后的(de)(de)工作場(chang)景，當(dang)面(mian)試官(guan)表(biao)示(shi)，有(you)任何(he)問題都可以聯系他的(de)(de)時候，就(jiu)(jiu)說明你基本有(you)戲。
三、主動的(de)(de)溝通(tong)薪(xin)資福利(li)。當(dang)你(ni)提(ti)出期望的(de)(de)薪(xin)資之后(hou)，面(mian)試官甚(shen)至(zhi)能提(ti)出新的(de)(de)薪(xin)資的(de)(de)范圍，甚(shen)至(zhi)告知你(ni)崗位的(de)(de)發(fa)展方向，隨后(hou)他(ta)還會告訴你(ni)公(gong)司有哪(na)(na)些(xie)其他(ta)的(de)(de)福利(li)，下(xia)午茶、團建(jian)、晉升的(de)(de)通(tong)道等(deng)等(deng)，這就意味著他(ta)對你(ni)非常重視，薪(xin)資的(de)(de)談判是面(mian)試的(de)(de)核心，不論是哪(na)(na)一方主動提(ti)及，只要被(bei)面(mian)試官認可，你(ni)就是優勢方。
四、面(mian)(mian)試的(de)時間(jian)很長(chang)，聊完崗位聊家常。通常情況下，面(mian)(mian)試的(de)環(huan)境主(zhu)要(yao)有(you)自我介紹和面(mian)(mian)試提問兩方面(mian)(mian)構成，面(mian)(mian)試官對(dui)你足夠感興趣，才(cai)會延長(chang)面(mian)(mian)試時間(jian)，如果(guo)面(mian)(mian)試官從(cong)工作內容(rong)轉化到了聊家庭(ting)、聊愛好，甚至(zhi)聊人(ren)生的(de)，他可能是(shi)對(dui)你太中意了。
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