国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師

員工的職業發展如何設計?

 
講師:程燕 瀏覽次數:2338
 員工的職業發展空間如何設計呢?每個人都希望自己的職業發展空間足夠大,而且足夠快。因為職業晉升之后,直接對應的就是漲錢,有面子、有地位。但是企業的資源又是有限的,不可能對所有人都無限的去打開空間。那這個時候怎么平衡這個矛盾呢?我最近在設計職業發展空間的時候,就遇到這樣一個問題,很典型。某一個科技企業,

員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展空(kong)間(jian)如何設(she)計呢?每個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)都希望自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展空(kong)間(jian)足夠(gou)大,而且足夠(gou)快。因為職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)晉(jin)升之后,直接對(dui)(dui)應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)漲錢,有(you)(you)面子(zi)、有(you)(you)地位(wei)(wei)。但(dan)是(shi)(shi)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)源又是(shi)(shi)有(you)(you)限的(de)(de)(de)(de)(de)(de),不(bu)(bu)可(ke)能(neng)對(dui)(dui)所(suo)有(you)(you)人(ren)(ren)都無(wu)限的(de)(de)(de)(de)(de)(de)去打(da)開空(kong)間(jian)。那(nei)(nei)(nei)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)時(shi)候怎么(me)平衡(heng)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)矛盾(dun)呢?我最近在(zai)(zai)設(she)計職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展空(kong)間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候,就(jiu)遇到這(zhe)樣一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti),很典型。某一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)科技(ji)企業(ye)(ye),它(ta)把內部(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)劃分成了三大類(lei),管(guan)理(li)(li)技(ji)術和專業(ye)(ye),一(yi)(yi)(yi)共(gong)縱向是(shi)(shi)有(you)(you)15個(ge)(ge)(ge)職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)(ji)。那(nei)(nei)(nei)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)專業(ye)(ye)類(lei)里面,它(ta)有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)行(xing)政管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)序列,這(zhe)個(ge)(ge)(ge)序列,我們(men)把它(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)上限定在(zai)(zai)了八級(ji)(ji)(ji)。因為它(ta)相(xiang)當于是(shi)(shi)部(bu)門(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主(zhu)任,部(bu)門(men)主(zhu)任助理(li)(li)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)(ji),部(bu)門(men)副職(zhi)(zhi)是(shi)(shi)有(you)(you)部(bu)分政治是(shi)(shi)十級(ji)(ji)(ji)。那(nei)(nei)(nei)現在(zai)(zai)遇到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)就(jiu)是(shi)(shi)有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)自身的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)政管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工已經在(zai)(zai)七級(ji)(ji)(ji)了。如果按照這(zhe)個(ge)(ge)(ge)空(kong)間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話,它(ta)只剩下一(yi)(yi)(yi)級(ji)(ji)(ji)可(ke)以(yi)晉(jin)升了。那(nei)(nei)(nei)人(ren)(ren)力資(zi)源部(bu)就(jiu)跟我一(yi)(yi)(yi)起討(tao)論說(shuo),我們(men)能(neng)不(bu)(bu)能(neng)把空(kong)間(jian)打(da)開呢?比(bi)如說(shuo)變成十級(ji)(ji)(ji),那(nei)(nei)(nei)大家的(de)(de)(de)(de)(de)(de)建議(yi)是(shi)(shi)什么(me)呢?在(zai)(zai)這(zhe)里跟大家問(wen)一(yi)(yi)(yi)問(wen)。我的(de)(de)(de)(de)(de)(de)建議(yi)是(shi)(shi)不(bu)(bu)合(he)適(shi)不(bu)(bu)合(he)適(shi)。

一方(fang)面行政管理這個(ge)(ge)(ge)序列(lie)當中(zhong),它在(zai)崗位價(jia)值(zhi)評估的時候(hou),最高也(ye)就是(shi)(shi)到(dao)(dao)了八級(ji)。說(shuo)明這一類崗位在(zai)咱們(men)企業內部(bu)(bu)它的價(jia)值(zhi)是(shi)(shi)有(you)限的是(shi)(shi)有(you)限的那另一方(fang)面,如果大家假設下,職(zhi)能部(bu)(bu)門當中(zhong)出現了一個(ge)(ge)(ge)職(zhi)級(ji)比副(fu)職(zhi)還(huan)(huan)高,甚(shen)至和正職(zhi)齊平的這樣的一個(ge)(ge)(ge)角色。那他(ta)的作用要(yao)去怎么(me)發揮呢?要(yao)怎么(me)發揮呢?并且在(zai)部(bu)(bu)門內部(bu)(bu)的分工協作上就會很尷尬?員(yuan)工到(dao)(dao)底聽誰(shui)的呢?聽這個(ge)(ge)(ge)專家的還(huan)(huan)是(shi)(shi)聽我部(bu)(bu)門領導的?那他(ta)們(men)兩(liang)個(ge)(ge)(ge)誰(shui)又應該去制定部(bu)(bu)門的計劃(hua),誰(shui)又應該去做(zuo)部(bu)(bu)門的獎金分配?所以其實從(cong)這個(ge)(ge)(ge)一個(ge)(ge)(ge)是(shi)(shi)從(cong)科學性上,就崗位價(jia)值(zhi)上,一個(ge)(ge)(ge)是(shi)(shi)從(cong)這個(ge)(ge)(ge)人(ren)情(qing)事務上都很難(nan)去說(shuo)把這個(ge)(ge)(ge)行政管理序列(lie)它的空間一直打到(dao)(dao)跟(gen)部(bu)(bu)門主任正職(zhi)齊平的這樣一個(ge)(ge)(ge)位置(zhi)。所以的話應該怎么(me)辦呢?我們(men)就建議還(huan)(huan)是(shi)(shi)兩(liang)個(ge)(ge)(ge)依據。

第(di)一(yi)個是這(zhe)(zhe)個職位序列當中,所有(you)職位的(de)(de)(de)崗(gang)位評估(gu)完的(de)(de)(de)等級,崗(gang)位價值(zhi)等級來看它(ta)(ta)的(de)(de)(de)上限。這(zhe)(zhe)一(yi)類里面崗(gang)位價值(zhi)等級最高的(de)(de)(de)那個來定(ding)這(zhe)(zhe)一(yi)類的(de)(de)(de)一(yi)個上。第(di)二(er)個就是大家(jia)設想一(yi)下,如(ru)果(guo)這(zhe)(zhe)個部(bu)門(men)(men)的(de)(de)(de)工(gong)作它(ta)(ta)是靠(kao)專(zhuan)(zhuan)業技術(shu)(shu)性的(de)(de)(de),它(ta)(ta)是需要(yao)有(you)很多專(zhuan)(zhuan)家(jia),對吧?行(xing)政管(guan)行(xing)政的(de)(de)(de),專(zhuan)(zhuan)家(jia)管(guan)專(zhuan)(zhuan)家(jia)的(de)(de)(de)那這(zhe)(zhe)個時(shi)候(hou)(hou)專(zhuan)(zhuan)家(jia)的(de)(de)(de)職級比部(bu)門(men)(men)主任還(huan)高是沒(mei)問題(ti)的(de)(de)(de)。但(dan)是這(zhe)(zhe)個大部(bu)分時(shi)候(hou)(hou)是出現(xian)(xian)在(zai)專(zhuan)(zhuan)業,出現(xian)(xian)在(zai)這(zhe)(zhe)個技術(shu)(shu)序列當中,這(zhe)(zhe)種設置(zhi)是可以的(de)(de)(de)。但(dan)是在(zai)行(xing)政管(guan)理(li),職能管(guan)理(li),這(zhe)(zhe)是不(bu)合適的(de)(de)(de)。



轉載://citymember.cn/zixun_detail/122787.html
程燕
[僅限會員]