在我們一(yi)(yi)般的(de)(de)概念當中，組織(zhi)結構優化(hua)會帶給(gei)人壓力(li)和焦慮。似乎它不(bu)是一(yi)(yi)個非常正向(xiang)的(de)(de)解決方案(an)，但事(shi)實上組織(zhi)結構優化(hua)會帶給(gei)你意想不(bu)到的(de)(de)一(yi)(yi)些好處(chu)。
1、我(wo)(wo)們(men)來看(kan)看(kan)組(zu)織結(jie)構優(you)化，它第一(yi)(yi)個(ge)帶來的(de)(de)價值是什么(me)呢？就(jiu)是拓展人(ren)才的(de)(de)來源。比如說我(wo)(wo)們(men)把(ba)組(zu)織結(jie)構做一(yi)(yi)個(ge)扁平(ping)化的(de)(de)處(chu)理，我(wo)(wo)們(men)就(jiu)會(hui)(hui)(hui)發(fa)現(xian)有更(geng)多的(de)(de)年輕的(de)(de)人(ren)才涌現(xian)出來了(le)(le)讓你會(hui)(hui)(hui)發(fa)現(xian)，原來我(wo)(wo)們(men)還有那么(me)多的(de)(de)人(ren)才，以前(qian)沒(mei)有看(kan)到。當我(wo)(wo)們(men)如果把(ba)組(zu)織結(jie)構做一(yi)(yi)些的(de)(de)裂變的(de)(de)時候，我(wo)(wo)們(men)就(jiu)給予了(le)(le)他(ta)們(men)更(geng)多的(de)(de)機(ji)會(hui)(hui)(hui)和空(kong)間，員工的(de)(de)動(dong)力(li)就(jiu)會(hui)(hui)(hui)更(geng)強。
2、組織(zhi)(zhi)變革(ge)還(huan)能(neng)(neng)激發出更(geng)(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)專多(duo)能(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)人才(cai)。因為(wei)當(dang)組織(zhi)(zhi)做調整(zheng)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，很(hen)多(duo)的(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)就(jiu)發現一(yi)(yi)種技能(neng)(neng)，不能(neng)(neng)很(hen)快的(de)(de)(de)(de)適應現在(zai)新的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作了，一(yi)(yi)專多(duo)能(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)復合(he)型人才(cai)因此而涌現出更(geng)(geng)(geng)多(duo)。對于(yu)企業而言，當(dang)我(wo)們擁有(you)更(geng)(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)專多(duo)能(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)人才(cai)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)，組織(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)。人力的(de)(de)(de)(de)效能(neng)(neng)就(jiu)會(hui)更(geng)(geng)(geng)為(wei)的(de)(de)(de)(de)凸顯，我(wo)們組織(zhi)(zhi)變革(ge)的(de)(de)(de)(de)整(zheng)個的(de)(de)(de)(de)敏捷度就(jiu)會(hui)更(geng)(geng)(geng)為(wei)的(de)(de)(de)(de)迅(xun)速(su)。
3、有效的(de)(de)改(gai)變了員工(gong)對(dui)于風險的(de)(de)這種偏好度。這個員工(gong)跳出了自身的(de)(de)舒適圈，他(ta)(ta)的(de)(de)堅(jian)韌度，他(ta)(ta)的(de)(de)應對(dui)風險的(de)(de)靈(ling)活性都會因此(ci)而(er)得到成倍(bei)的(de)(de)增長。
因而在組(zu)織變革(ge)的(de)(de)(de)時候，我們(men)會帶來三大有利的(de)(de)(de)因素(su)。第一(yi)個(ge)是能(neng)夠增(zeng)加我們(men)人才的(de)(de)(de)搜(sou)索的(de)(de)(de)范(fan)圍(wei)。第二(er)個(ge)能(neng)夠培養員工的(de)(de)(de)更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)靈活性和堅韌(ren)性和應對風險的(de)(de)(de)這種挑戰性。第三個(ge)，能(neng)夠涌現更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)一(yi)專多(duo)能(neng)的(de)(de)(de)復(fu)合性人才。
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