千萬不要(yao)以為踏實肯干、勤奮加班(ban)、有才華、不推卸責任等等，領導就會喜歡你(ni)。職場上最(zui)吃得開的人都(dou)有一個(ge)共同(tong)特點，靈活，有哪些方面？
一、性(xing)格外向，會說話會來事，和人說話有(you)(you)條有(you)(you)理，邏(luo)輯性(xing)非(fei)常的強(qiang)，懂得(de)說話的技巧，說一半(ban)留一半(ban)，讓別人去猜想，不得(de)罪人。
二、看透人性和職場的(de)本質，有很(hen)強的(de)獨立思考能力(li)，遇事有自己(ji)的(de)主(zhu)見和看法，拿得(de)起放得(de)下，地(di)位不如(ru)人，該低(di)頭時就低(di)頭，能屈能伸。
三、不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)非(fei)分明，不(bu)(bu)(bu)非(fei)黑(hei)即(ji)白(bai)，一陰一陽之謂道(dao)，立場不(bu)(bu)(bu)同，觀點就會不(bu)(bu)(bu)同，深(shen)知一件(jian)事，一個人是(shi)(shi)對中(zhong)有錯，錯中(zhong)有對，想要做(zuo)到(dao)黑(hei)白(bai)分明是(shi)(shi)很困難(nan)的，中(zhong)間會有許多灰(hui)色地(di)帶。
四、說話(hua)先讓別人(ren)聽(ting)得(de)進(jin)去(qu)。再開口(kou)之(zhi)前會，先看(kan)看(kan)對(dui)方的心情怎么樣，心情不錯，才可(ke)以進(jin)一(yi)步溝通，如果對(dui)方聽(ting)不進(jin)去(qu)，或者沒有(you)心情聽(ting)，說再多都沒用，話(hua)不投(tou)機半(ban)句多。
五、懂(dong)得隨(sui)機(ji)應變。在馬步(bu)沒有蹲穩之前，規規矩矩守好自(zi)己的(de)本(ben)分(fen)，一旦上去便會適時(shi)隨(sui)機(ji)應變，不拘泥于(yu)條條框框。
六(liu)、懂得(de)(de)分享利益(yi)，懂得(de)(de)跟(gen)人(ren)(ren)合作，經得(de)(de)起吃(chi)虧(kui)(kui)，面對高人(ren)(ren)比你(ni)有結果的人(ren)(ren)吃(chi)虧(kui)(kui)就是占便宜，占便宜就是吃(chi)虧(kui)(kui)。
七、做人有自己的底線，被(bei)觸(chu)碰的時候，就會讓(rang)對方知道，一忍再忍，以后就是大爆(bao)發。
八、懂得(de)什么時候給領導匯(hui)報工作，既能干得(de)好，又能讓領導看到自己的辛苦。
九、注意自(zi)己(ji)的形象，不會邋里邋遢的，甚至見什(shen)(shen)么(me)人說什(shen)(shen)么(me)話，著什(shen)(shen)么(me)裝(zhuang)很重要。
十、有一股沖(chong)勁(jing)不服輸，積極向上。
總之(zhi)，往往能做到以(yi)上十點的(de)人都混得(de)(de)不錯(cuo)，根據實際情況，靈活處事隨(sui)機應變，順勢而為(wei)，能讓(rang)職(zhi)場之(zhi)路走得(de)(de)更順利一些。
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