為什么一個(ge)努力的員(yuan)(yuan)工(gong)會慢(man)慢(man)變得(de)躺平和(he)擺爛？因為偷(tou)奸耍滑的人(ren)(ren)得(de)到重(zhong)用(yong)，敢于做事(shi)敢于擔責的人(ren)(ren)卻被領導壓(ya)制，與其辛(xin)(xin)辛(xin)(xin)苦苦做事(shi)，不如擺爛躺平，江湖不是打(da)打(da)殺殺，是人(ren)(ren)情之故(gu)，職場從(cong)來不缺(que)好員(yuan)(yuan)工(gong)，缺(que)的是好領導，通常(chang)經歷的這三個(ge)不公(gong)正的，一個(ge)好員(yuan)(yuan)工(gong)也(ye)會變成爛員(yuan)(yuan)工(gong)。
一(yi)、做的(de)多錯(cuo)的(de)多。剛入職的(de)新人(ren)帶著一(yi)腔熱血，想用(yong)努力上進，得到領(ling)(ling)導(dao)的(de)賞識和認可，但(dan)老員(yuan)工(gong)經常把工(gong)作甩(shuai)給新人(ren)，可做的(de)越多，就越容易出(chu)錯(cuo)，到頭來新人(ren)非(fei)但(dan)沒有得到領(ling)(ling)導(dao)的(de)認可，反倒因為經常犯錯(cuo)誤被批評，于是新人(ren)也開始學會(hui)撂挑(tiao)子，絕不多干(gan)半點事(shi)。
二、會干(gan)(gan)(gan)的不如(ru)會說的。有些人(ren)事(shi)情干(gan)(gan)(gan)的不怎么(me)(me)樣，全靠一張嘴，就(jiu)能(neng)讓(rang)人(ren)覺得他干(gan)(gan)(gan)了很(hen)多很(hen)多，付出了很(hen)多很(hen)多，哄(hong)得領導(dao)(dao)開(kai)心，反而成為領導(dao)(dao)的心腹愛將，但埋頭做事(shi)的員(yuan)工卻(que)得不到領導(dao)(dao)的重用，時間一長，干(gan)(gan)(gan)事(shi)的人(ren)心寒了，發現(xian)自己再怎么(me)(me)干(gan)(gan)(gan)，都不如(ru)那些能(neng)說會道的人(ren)，于(yu)是(shi)干(gan)(gan)(gan)脆擺爛。
三、多勞卻(que)不(bu)能(neng)多得(de)。在特(te)殊的(de)賽道工(gong)資都是死的(de)，但老實(shi)人卻(que)總(zong)是被領導批為能(neng)者多勞，年輕人是單位的(de)脊梁，你多干(gan)一(yi)(yi)(yi)(yi)點鍛煉(lian)一(yi)(yi)(yi)(yi)下等(deng)等(deng)等(deng)等(deng)，那些(xie)(xie)關系戶老油條年紀大(da)的(de)人，常年無所事事，獎金評優(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)個不(bu)少，但那些(xie)(xie)事情干(gan)得(de)多，天(tian)天(tian)加班的(de)人，卻(que)總(zong)是為他們鼓掌，連個安慰獎都沒有時(shi)間一(yi)(yi)(yi)(yi)長，試問誰還能(neng)保(bao)持(chi)工(gong)作的(de)熱情。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/123294.html
