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中國企業培訓講師

應聘者面試通過不來HR應該怎么辦?

 
講師:王弘力 瀏覽次數:2362
 對于應屆生拒簽我們的offer,或者說放棄報到,這樣的一個現象呢今后是會越來越常見,這里的話我們怎么去認知呢?第一個方面我們要去適應這種這種現象,就是未來的一個新常態。為什么呢?就是這存在一個結構性的差異。我們現在去招人,基本上是要去招一些待遇的,或者說通俗的理解是比較優秀的人。但比較優秀的人,他往

對于應(ying)屆生(sheng)拒簽我們(men)的(de)(de)(de)(de)offer,或者說放棄報到,這樣的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個現(xian)(xian)(xian)象(xiang)呢(ni)(ni)(ni)今后是(shi)(shi)會越來越常見,這里的(de)(de)(de)(de)話我們(men)怎么去認知呢(ni)(ni)(ni)?第一(yi)(yi)個方面我們(men)要(yao)去適應(ying)這種這種現(xian)(xian)(xian)象(xiang),就是(shi)(shi)未來的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個新常態(tai)。為(wei)什么呢(ni)(ni)(ni)?就是(shi)(shi)這存(cun)在(zai)一(yi)(yi)個結構性的(de)(de)(de)(de)差異(yi)。我們(men)現(xian)(xian)(xian)在(zai)去招人(ren),基本(ben)上是(shi)(shi)要(yao)去招一(yi)(yi)些(xie)待遇的(de)(de)(de)(de),或者說通俗的(de)(de)(de)(de)理解是(shi)(shi)比(bi)較(jiao)優(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)(de)人(ren)。但比(bi)較(jiao)優(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)(de)人(ren),他(ta)(ta)往(wang)往(wang)收獲多個offer,受到多家企的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個青睞。但是(shi)(shi)他(ta)(ta)最終只(zhi)能去一(yi)(yi)家,那這樣的(de)(de)(de)(de)情(qing)況下,他(ta)(ta)肯定(ding)會放棄其(qi)他(ta)(ta)家。那我們(men)可能很大概率就是(shi)(shi)其(qi)他(ta)(ta)家其(qi)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)家,這是(shi)(shi)一(yi)(yi)個常態(tai)。但是(shi)(shi)為(wei)了避(bi)(bi)免這樣的(de)(de)(de)(de)現(xian)(xian)(xian)象(xiang)落到我們(men)身(shen)上呢(ni)(ni)(ni),我們(men)還(huan)是(shi)(shi)可以采取(qu)一(yi)(yi)些(xie)策略方法去規(gui)避(bi)(bi)的(de)(de)(de)(de)。

1、就是我(wo)(wo)(wo)們(men)盡可能要找(zhao)到我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)一(yi)個精準(zhun)的(de)目標人(ren)(ren)群。就比(bi)(bi)如我(wo)(wo)(wo)們(men)要做(zuo)校招(zhao)(zhao),根據我(wo)(wo)(wo)們(men)自己(ji)的(de)一(yi)個崗位要求,培養(yang)計劃薪資(zi)福利待遇,那我(wo)(wo)(wo)們(men)要去選擇我(wo)(wo)(wo)們(men)對(dui)應(ying)的(de)這些(xie)地區院校專業的(de)同(tong)學(xue)。不(bu)能說(shuo)我(wo)(wo)(wo)現在用(yong)比(bi)(bi)較低的(de)薪資(zi)去招(zhao)(zhao)一(yi)些(xie)什么985 211這樣的(de)人(ren)(ren)過來,那肯定(ding)是大(da)概率(lv),人(ren)(ren)家(jia)(jia)不(bu)收(shou)拒簽(qian),基本上(shang)你的(de)一(yi)個招(zhao)(zhao)聘信息或offer,人(ren)(ren)家(jia)(jia)看(kan)都不(bu)看(kan)。

2、就是(shi)我(wo)們(men)(men)對(dui)于(yu)這(zhe)樣的(de)(de)offer發出(chu)去(qu)之(zhi)后(hou),我(wo)們(men)(men)可(ke)以做好一些跟蹤保溫的(de)(de)一些措(cuo)施。比(bi)如他在接到(dao)我(wo)們(men)(men)offer之(zhi)后(hou),陸陸續(xu)續(xu)接到(dao)其他企業(ye)的(de)(de)offer。那(nei)對(dui)比(bi)之(zhi)后(hou)我(wo)們(men)(men)可(ke)以了解一下他自己內心(xin)的(de)(de)真實的(de)(de)想法,還(huan)是(shi)更看(kan)(kan)重(zhong)(zhong)薪資待遇,還(huan)是(shi)看(kan)(kan)重(zhong)(zhong)企業(ye)的(de)(de)成(cheng)長空(kong)間,還(huan)是(shi)看(kan)(kan)中(zhong)我(wo)們(men)(men)的(de)(de)企業(ye)文化。那(nei)我(wo)們(men)(men)可(ke)以去(qu)對(dui)比(bi)一下去(qu)拎出(chu)來,我(wo)們(men)(men)對(dui)于(yu)他比(bi)較關心(xin)的(de)(de)點,如果他關心(xin),我(wo)們(men)(men)剛好又有。那(nei)這(zhe)樣的(de)(de)話(hua),我(wo)們(men)(men)可(ke)以精準去(qu)擊中(zhong)他的(de)(de)一個(ge)需(xu)求,這(zhe)樣的(de)(de)話(hua),達(da)到(dao)雙方的(de)(de)一個(ge)雙贏。



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