經常(chang)有(you)創業(ye)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)老板啊(a)找(zhao)我(wo)(wo)來探討，公(gong)(gong)司很(hen)重(zhong)視人才啊(a)，想招(zhao)一些優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)人加入公(gong)(gong)司，但他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)價格呢(ni)(ni)(ni)都比(bi)較(jiao)貴。相(xiang)(xiang)比(bi)之下呢(ni)(ni)(ni)也有(you)比(bi)較(jiao)便(bian)(bian)宜的(de)(de)(de)(de)候(hou)選(xuan)人，但能(neng)力呢(ni)(ni)(ni)可(ke)能(neng)還(huan)差那么一點點比(bi)較(jiao)糾(jiu)結(jie)怎(zen)么選(xuan)？不要(yao)啊(a)，總(zong)想著招(zhao)便(bian)(bian)宜的(de)(de)(de)(de)人，而是(shi)要(yao)招(zhao)拿(na)到(dao)結(jie)果的(de)(de)(de)(de)人。我(wo)(wo)認為啊(a)當下公(gong)(gong)司不是(shi)很(hen)缺錢(qian)(qian)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)呢(ni)(ni)(ni)，最不應該做(zuo)的(de)(de)(de)(de)就是(shi)在人身上省錢(qian)(qian)，有(you)時(shi)候(hou)啊(a)想著省錢(qian)(qian)，最后反而是(shi)最貴的(de)(de)(de)(de)，相(xiang)(xiang)比(bi)之下呢(ni)(ni)(ni)更應該關注他(ta)是(shi)否能(neng)拿(na)到(dao)結(jie)果。比(bi)如說啊(a)你(ni)(ni)招(zhao)來了一個(ge)很(hen)便(bian)(bian)宜的(de)(de)(de)(de)人，但是(shi)他(ta)呢(ni)(ni)(ni)不能(neng)勝任(ren)工(gong)作，答者勉強符合要(yao)求(qiu)，但也沒有(you)驚喜，他(ta)做(zuo)出(chu)的(de)(de)(de)(de)貢獻呢(ni)(ni)(ni)很(hen)低，甚至還(huan)不能(neng)覆蓋他(ta)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)本。那么這個(ge)人呢(ni)(ni)(ni)給(gei)你(ni)(ni)帶來的(de)(de)(de)(de)投資(zi)回報率(lv)呢(ni)(ni)(ni)，就是(shi)一個(ge)負數。如果啊(a)你(ni)(ni)招(zhao)來的(de)(de)(de)(de)人是(shi)一個(ge)相(xiang)(xiang)對比(bi)較(jiao)貴的(de)(de)(de)(de)人，但是(shi)呢(ni)(ni)(ni)他(ta)卻能(neng)拿(na)到(dao)非常(chang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)結(jie)果，可(ke)以(yi)呢(ni)(ni)(ni)創造出(chu)超過五倍(bei)甚至十倍(bei)的(de)(de)(de)(de)價值(zhi)。
對(dui)企業來(lai)(lai)說(shuo)呀，就是非常(chang)劃算(suan)的(de)(de)(de)(de)，兩者一相比(bi)較，你更(geng)愿意招哪一類的(de)(de)(de)(de)人(ren)，答案好像毋庸(yong)置疑啊(a)，肯定是第二種呢(ni)(ni)更(geng)有(you)價(jia)值。在(zai)當(dang)前的(de)(de)(de)(de)時代啊(a)，人(ren)才(cai)(cai)之間的(de)(de)(de)(de)差距啊(a)也越來(lai)(lai)越大(da)了。想要吸(xi)引(yin)*人(ren)才(cai)(cai)加(jia)入(ru)呢(ni)(ni)，就得(de)(de)站在(zai)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)角度(du)考慮問題，或者才(cai)(cai)會加(jia)入(ru)你的(de)(de)(de)(de)公司(si)，他(ta)(ta)也會進(jin)進(jin)行比(bi)較的(de)(de)(de)(de)啊(a)算(suan)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)ROI的(de)(de)(de)(de)投資(zi)回(hui)報率。他(ta)(ta)們(men)(men)呢(ni)(ni)會關心自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)經濟(ji)收益個人(ren)成(cheng)長(chang)以及工作的(de)(de)(de)(de)氛圍，最(zui)(zui)終呢(ni)(ni)會根據(ju)利益*化做出(chu)*的(de)(de)(de)(de)決策(ce)。如果權衡再三公司(si)不(bu)滿足自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)期待，那(nei)么(me)*的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)呢(ni)(ni)，他(ta)(ta)也不(bu)會愿意加(jia)入(ru)你的(de)(de)(de)(de)公司(si)的(de)(de)(de)(de)，能拿(na)到(dao)(dao)結果的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)，經得(de)(de)起驗證的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)，值得(de)(de)企業珍(zhen)惜。啊(a)。最(zui)(zui)后總結一下啊(a)，作為(wei)老板(ban)不(bu)要總想著招便宜的(de)(de)(de)(de)人(ren)，因為(wei)能拿(na)到(dao)(dao)結果的(de)(de)(de)(de)人(ren)往往是最(zui)(zui)貴的(de)(de)(de)(de)。
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