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中國企業培訓講師

管理者你必須有三個方面的管理

 
講師:伍純 瀏覽次數:2316
 其實做管理者來說呃,是很不容易的。我們在這個任職資格管理體系里面寫管理者的這個標準哈。他其實是從這個管理三葉草的這個模型來的,就是管理者,你必須有三個方面的這個管理。 1、就是對事的管理。這個我們都知道哈,就是對這專業的這工作的管理,特別是基層管理者是吧?你對你的這個專業你要懂的。當然隨著公司

其實做管(guan)(guan)理(li)者來說呃,是很(hen)不容(rong)易的(de)。我們(men)在這(zhe)個(ge)任職資(zi)格管(guan)(guan)理(li)體系里面寫(xie)管(guan)(guan)理(li)者的(de)這(zhe)個(ge)標準哈。他(ta)其實是從這(zhe)個(ge)管(guan)(guan)理(li)三(san)葉草的(de)這(zhe)個(ge)模型(xing)來的(de),就是管(guan)(guan)理(li)者,你必(bi)須有三(san)個(ge)方面的(de)這(zhe)個(ge)管(guan)(guan)理(li)。

1、就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)對事(shi)的(de)(de)管(guan)理(li)。這(zhe)個(ge)(ge)我們都知道(dao)哈(ha),就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)對這(zhe)專(zhuan)業的(de)(de)這(zhe)工作的(de)(de)管(guan)理(li),特別是(shi)(shi)(shi)基層管(guan)理(li)者是(shi)(shi)(shi)吧(ba)?你(ni)對你(ni)的(de)(de)這(zhe)個(ge)(ge)專(zhuan)業你(ni)要(yao)懂的(de)(de)。當然隨著公(gong)(gong)司規(gui)模的(de)(de)這(zhe)個(ge)(ge)增大(da)是(shi)(shi)(shi)吧(ba)?擴大(da)你(ni)的(de)(de)越來(lai)越大(da),像有的(de)(de)這(zhe)種集團型公(gong)(gong)司司十幾萬人的(de)(de)這(zhe)樣的(de)(de)公(gong)(gong)司哈(ha),做一(yi)(yi)個(ge)(ge)專(zhuan)業層管(guan)理(li)者,你(ni)不可(ke)能見得(de)哈(ha),就(jiu)(jiu)要(yao)對每一(yi)(yi)個(ge)(ge)專(zhuan)業要(yao)去(qu)懂,那這(zhe)個(ge)(ge)時候對于事(shi)的(de)(de)管(guan)理(li)就(jiu)(jiu)會少很(hen)多是(shi)(shi)(shi)吧(ba)?這(zhe)是(shi)(shi)(shi)第(di)一(yi)(yi)個(ge)(ge)。

2、是(shi)(shi)(shi)對于人的(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)。這(zhe)(zhe)個(ge)對于人的(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)是(shi)(shi)(shi)貫(guan)穿到每一(yi)個(ge)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)者的(de)最重(zhong)要(yao)的(de)一(yi)個(ge)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)工具。因為你(ni)管(guan)(guan)(guan)(guan)來(lai)管(guan)(guan)(guan)(guan)去(qu)(qu),其(qi)實管(guan)(guan)(guan)(guan)的(de)很(hen)多時(shi)候就是(shi)(shi)(shi)人,你(ni)把你(ni)這(zhe)(zhe)個(ge)部門(men)里面的(de)這(zhe)(zhe)些(xie)人給管(guan)(guan)(guan)(guan)好了。那其(qi)實這(zhe)(zhe)個(ge)部門(men)的(de)事情(qing)大(da)部分也(ye)就做(zuo)好了哈。這(zhe)(zhe)個(ge)人我們所以為什(shen)么說每一(yi)個(ge)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)者都是(shi)(shi)(shi)人力(li)資源經理(li)呢(ni)?就是(shi)(shi)(shi)這(zhe)(zhe)樣(yang)來(lai)的(de)。所以為什(shen)么說每一(yi)個(ge)這(zhe)(zhe)個(ge)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)者你(ni)都要(yao)去(qu)(qu)學習,怎(zen)(zen)么樣(yang)管(guan)(guan)(guan)(guan)人的(de)選育用留(liu),就從招聘開始(shi),你(ni)就要(yao)會懂是(shi)(shi)(shi)吧?然后你(ni)怎(zen)(zen)么樣(yang)去(qu)(qu)培養你(ni)的(de)下(xia)屬,怎(zen)(zen)么樣(yang)去(qu)(qu)留(liu)住的(de)屬哈是(shi)(shi)(shi)吧都要(yao)。

3、就(jiu)是(shi)(shi)對(dui)于(yu)平(ping)臺的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)。我們講(jiang)的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)整(zheng)(zheng)個(ge)(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)你(ni)(ni)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)部門的(de)(de)(de)(de)(de)機制的(de)(de)(de)(de)(de)建設,組織平(ping)臺的(de)(de)(de)(de)(de)建設啊,包括(kuo)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)整(zheng)(zheng)個(ge)(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)溝通的(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)(ge)(ge)(ge)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)渠道(dao)是(shi)(shi)吧(ba)?包括(kuo)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)整(zheng)(zheng)個(ge)(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)(ge)(ge)(ge)制度(du)規章(zhang)流程等等等等,這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)都是(shi)(shi)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)者要(yao)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)。那么(me)作(zuo)為新(xin)晉的(de)(de)(de)(de)(de)特別是(shi)(shi)新(xin)晉的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)者啊,我們為什么(me)要(yao)老(lao)(lao)講(jiang)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)事情?因(yin)為在整(zheng)(zheng)個(ge)(ge)(ge)(ge)績效管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)啊運行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)過。程中(zhong),他(ta)(ta)其(qi)實(shi)是(shi)(shi)上升到企(qi)業管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)層(ceng)面的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)吧(ba)?管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)者在其(qi)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)用是(shi)(shi)極重(zhong)要(yao)。我們也曾經有過這(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)哈,老(lao)(lao)師坦白(bai)講(jiang)呃,相(xiang)對(dui)來說整(zheng)(zheng)個(ge)(ge)(ge)(ge)公司的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)程度(du)比較的(de)(de)(de)(de)(de)動蕩,那他(ta)(ta)要(yao)想實(shi)現這(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)績效管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)哈,這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)相(xiang)對(dui)來說就(jiu)比較難。因(yin)為你(ni)(ni)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)層(ceng)動蕩了,你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)下屬(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)怎么(me)樣(yang)(yang)去(qu)(qu)分(fen)解?那你(ni)(ni)難道(dao)是(shi)(shi)老(lao)(lao)板直(zhi)接(jie)給他(ta)(ta)去(qu)(qu)分(fen)解目(mu)標,直(zhi)接(jie)去(qu)(qu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)他(ta)(ta)嗎?這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)不成立是(shi)(shi)吧(ba)?所以(yi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)層(ceng)要(yao)相(xiang)對(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)穩定(ding),然后由這(zhe)(zhe)(zhe)層(ceng)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)層(ceng)去(qu)(qu)帶領你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)下屬(shu)去(qu)(qu)。



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