晉(jin)升(sheng)述職就是在篩選掉(diao)演講能力差的(de)人，得向所有(you)的(de)評委，所有(you)的(de)領導解釋一(yi)件事情(qing)，你(ni)憑什(shen)(shen)么晉(jin)升(sheng)，這個人為什(shen)(shen)么必須是你(ni)，做(zuo)好這三個部分(fen)，說出領導最想(xiang)聽到的(de)那些(xie)答(da)案。
一、簡短精煉(lian)的自我介紹。答辯的時候(hou)，來的人(ren)五(wu)花八門，所以這個自我介紹很有(you)講究，你(ni)是誰，負責什么，什么能力最(zui)強，給自己貼幾個標簽，讓評委(wei)迅(xun)速的對你(ni)有(you)個大概的認知。
二、工(gong)作成果的(de)(de)(de)展示。工(gong)作成果重(zhong)(zhong)不重(zhong)(zhong)要，重(zhong)(zhong)要，但(dan)是(shi)現在(zai)更(geng)(geng)(geng)重(zhong)(zhong)要的(de)(de)(de)是(shi)，如何把這(zhe)件事(shi)情講(jiang)清楚，并且反(fan)映(ying)出(chu)你對整體業務(wu)的(de)(de)(de)把控，你的(de)(de)(de)視(shi)角得拉到(dao)一個(ge)更(geng)(geng)(geng)高的(de)(de)(de)認知，就是(shi)既能做(zuo)執行(xing)，也能做(zuo)管理，用(yong)這(zhe)樣子的(de)(de)(de)邏輯，清晰的(de)(de)(de)告訴大(da)家(jia)，你做(zuo)了(le)什么。但(dan)是(shi)更(geng)(geng)(geng)重(zhong)(zhong)要的(de)(de)(de)是(shi)告訴大(da)家(jia)，你為什么這(zhe)樣做(zuo)，其中遇到(dao)了(le)什么困難(nan)，是(shi)如何解決的(de)(de)(de)。就像小說一樣，用(yong)故事(shi)來反(fan)映(ying)人物性格，現在(zai)就是(shi)要通過自己的(de)(de)(de)演講(jiang)，用(yong)業務(wu)來反(fan)映(ying)出(chu)工(gong)作能力。
三、工作規劃和展(zhan)望(wang)。都(dou)晉升述職了(le)，你向(xiang)上的(de)(de)野心強(qiang)烈的(de)(de)目標感，這些東西都(dou)得表現(xian)出來，之前(qian)對在哪(na)，形成的(de)(de)方法和經驗都(dou)要用上，現(xian)在難(nan)到(dao)哪(na)里，應(ying)(ying)該朝(chao)哪(na)些方向(xiang)努(nu)力(li)(li)，下一(yi)步應(ying)(ying)該怎么做？中長期又應(ying)(ying)該怎么做？這幾個問題依次(ci)回(hui)答(da)出來，展(zhan)現(xian)的(de)(de)是(shi)你自知對上下游的(de)(de)控制能力(li)(li)，告訴領導(dao)硬實(shi)力(li)(li)這一(yi)塊沒問題，軟(ruan)實(shi)力(li)(li)這一(yi)塊也(ye)不虛。
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