一、為(wei)什么能力(li)提升了，還(huan)是(shi)沒晉(jin)升？因為(wei)晉(jin)升評價(jia)模型力(li)，能力(li)只是(shi)一方(fang)面，還(huan)有(you)很多因素。
二、為什(shen)么(me)跟領導關系變好了，還是沒晉升？關系好是次要的，關鍵看有沒有創(chuang)造出預(yu)期價值(zhi)。
三(san)、為(wei)什么新(xin)來的(de)都比(bi)我晉升快(kuai)？因為(wei)人家創造價值的(de)效率更高，來的(de)時間不長，但(dan)是功(gong)勞(lao)顯著。
四、為什么(me)我在拼命的解決(jue)(jue)問(wen)(wen)題，但還(huan)是(shi)沒有晉升(sheng)？解決(jue)(jue)問(wen)(wen)題是(shi)你該做(zuo)的，除非能解決(jue)(jue)核(he)心問(wen)(wen)題。
五、為(wei)(wei)什么(me)和我(wo)同時進公司的人(ren)都晉(jin)(jin)升(sheng)了，我(wo)卻還沒有晉(jin)(jin)升(sheng)機(ji)會？因為(wei)(wei)你從(cong)來都只知道埋頭不(bu)干，不(bu)會給自己創(chuang)造晉(jin)(jin)升(sheng)機(ji)會。
六、為什么不協助同事工作會(hui)影(ying)響我晉升？自私沒(mei)有團隊精神的人，相信他會(hui)當(dang)好領導嗎？
七、為(wei)什么(me)不(bu)晉升(sheng)就(jiu)會被淘(tao)汰(tai)？晉升(sheng)是競爭后(hou)的勝者，不(bu)能(neng)淘(tao)汰(tai)別人(ren)(ren)，就(jiu)只能(neng)等著(zhu)被別人(ren)(ren)淘(tao)汰(tai)。
八、為什么(me)自學能力強的(de)人就能快速(su)晉升？那是主動(dong)學習(xi)善(shan)于學習(xi)的(de)人，一般都有清晰的(de)目標，又足夠專(zhuan)注，起飛遲早的(de)事(shi)。
九(jiu)、為什么學習了很多職場技(ji)巧(qiao)還(huan)是(shi)不能晉升？因為學習職場技(ji)巧(qiao)是(shi)上班(ban)思(si)維(wei)，而晉升是(shi)晉升思(si)維(wei)，會上班(ban)不一定會晉升。
十、為(wei)什么晉(jin)升(sheng)還要(yao)學習(xi)晉(jin)升(sheng)思維？因為(wei)每份工(gong)作從一開始就(jiu)注定了(le)，不只是(shi)(shi)賺錢的(de)工(gong)具，而是(shi)(shi)增(zeng)值的(de)機會，如果只當是(shi)(shi)謀生的(de)手(shou)段，成(cheng)長的(de)天花板(ban)就(jiu)會很低，如果想的(de)是(shi)(shi)為(wei)自己(ji)增(zeng)值，那成(cheng)長就(jiu)會比別人(ren)更快，這就(jiu)是(shi)(shi)晉(jin)升(sheng)思維。
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