百(bai)分(fen)之八十的人，在工作(zuo)當中都會犯一些小錯誤，看看這些有(you)(you)沒有(you)(you)犯。
第一(yi)個(ge)，只(zhi)聽片面之詞就(jiu)站隊(dui)。因為個(ge)人的喜(xi)好或者情感，失去了獨立(li)思考和判(pan)斷的精神。
第二個，私下(xia)可能承接同事的一些工(gong)作，但是領導完(wan)全不(bu)知(zhi)情，不(bu)好意(yi)思(si)拒絕，因為別(bie)人打亂(luan)自己的工(gong)作的安排(pai)。
第三個，一上來(lai)就埋頭苦看(kan)，沒有充分理(li)清客戶(hu)的需(xu)求所在(zai)，沒有真(zhen)(zhen)正(zheng)洞(dong)察(cha)領(ling)導(dao)的真(zhen)(zhen)正(zheng)意圖。在(zai)開始(shi)的時候，要先計劃(hua)再執行(xing)。
第(di)四個，領導(dao)問了(le)之(zhi)后(hou)，采取反饋，可以設(she)置好項目(mu)的時(shi)(shi)間節(jie)點，及(ji)時(shi)(shi)對領導(dao)的反饋，讓(rang)自己有緊迫感，也事事有交代，件(jian)(jian)件(jian)(jian)有落(luo)實，讓(rang)別人能(neng)同(tong)步(bu)項目(mu)進(jin)展。
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