誰不(bu)想(xiang)成為(wei)老(lao)板的(de)心(xin)(xin)腹(fu)(fu)(fu)？那問題來了，一個公(gong)司里，到(dao)(dao)底(di)誰才能成為(wei)老(lao)板的(de)心(xin)(xin)腹(fu)(fu)(fu)？你可(ke)能認(ren)為(wei)是(shi)(shi)人力總監(jian)、財務總監(jian)，或者(zhe)是(shi)(shi)技術(shu)總監(jian)、市場總監(jian)，其實(shi)都不(bu)對，這些人是(shi)(shi)對于老(lao)板重(zhong)要的(de)人，但(dan)不(bu)是(shi)(shi)心(xin)(xin)腹(fu)(fu)(fu)，所以在(zai)公(gong)司當(dang)中(zhong)(zhong)，位置越關(guan)鍵，權力越大，而且是(shi)(shi)肥差，人事變(bian)動就(jiu)越快，而且一旦(dan)被調動，很(hen)難東山再起(qi)。老(lao)板的(de)心(xin)(xin)腹(fu)(fu)(fu)到(dao)(dao)底(di)在(zai)哪，其實(shi)是(shi)(shi)秘書(shu)、司機、助(zhu)理(li)，他們沒(mei)有太現(xian)實(shi)的(de)利(li)益，也(ye)沒(mei)有大權在(zai)握，不(bu)爭(zheng)不(bu)搶，跟(gen)誰都沒(mei)有利(li)益瓜(gua)葛，他只需要知道一點，默(mo)默(mo)的(de)給老(lao)板做好服務，老(lao)板的(de)圈(quan)子就(jiu)是(shi)(shi)我(wo)(wo)的(de)圈(quan)子，公(gong)司需要我(wo)(wo)做什么，我(wo)(wo)就(jiu)做好什么，老(lao)板好我(wo)(wo)就(jiu)好，這些人其實(shi)才是(shi)(shi)老(lao)板真正(zheng)的(de)心(xin)(xin)腹(fu)(fu)(fu)。所以在(zai)職場當(dang)中(zhong)(zhong)就(jiu)有兩條發展路徑(jing)：
一(yi)、成為(wei)能力強技術高，對于老(lao)板(ban)很重要的人。
二、成(cheng)為(wei)老板的心腹，那(nei)也(ye)是職場贏家。
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