我們一(yi)起來聊(liao)一(yi)聊(liao)內耗(hao)型組(zu)織，到底什(shen)么是內耗(hao)型組(zu)織？
1、我們先來看第(di)一(yi)(yi)種(zhong)現(xian)象(xiang)。你(ni)的(de)企業是(shi)否有這樣(yang)的(de)一(yi)(yi)個經歷呢？就(jiu)是(shi)所有的(de)人(ren)都特(te)別忙，忙著干(gan)什么(me)，你(ni)會(hui)發現(xian)他一(yi)(yi)周的(de)時間，百分之九十的(de)時間都在開(kai)會(hui)。所以開(kai)會(hui)這個現(xian)象(xiang)就(jiu)是(shi)我們內耗型組織的(de)第(di)一(yi)(yi)種(zhong)現(xian)象(xiang)。
2、那我(wo)們(men)再來(lai)看第(di)二種(zhong)現象。我(wo)想大家可能一個種(zhong)經題，就(jiu)當你會(hui)發(fa)(fa)現你的內部想申請任何的事(shi)情的時(shi)候，都需要經過(guo)n多(duo)的領導的審批和(he)批復，又(you)是(shi)郵件，又(you)是(shi)OA又(you)是(shi)各種(zhong)的上傳。所以你會(hui)發(fa)(fa)現第(di)二種(zhong)現象就(jiu)是(shi)我(wo)們(men)的內部的流(liu)程非常的長。
3、大(da)家(jia)有沒(mei)有第三種經歷，我(wo)們(men)看第三種經歷是什么(me)？就是我(wo)們(men)發現任(ren)(ren)何一個問(wen)(wen)題(ti)(ti)想(xiang)要(yao)去找到(dao)解決(jue)(jue)方案的(de)(de)(de)時候(hou)。你(ni)發現a部門的(de)(de)(de)領導(dao)出來(lai)說(shuo)，這個不(bu)是我(wo)們(men)部門的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，b部門的(de)(de)(de)領導(dao)出來(lai)說(shuo)，這問(wen)(wen)題(ti)(ti)也(ye)不(bu)是我(wo)們(men)部門的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)。所(suo)以(yi)第三種現象就叫大(da)家(jia)遇(yu)到(dao)問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)(de)(de)時候(hou)相互推諉，而最終沒(mei)有任(ren)(ren)何一個責任(ren)(ren)人。所(suo)以(yi)我(wo)們(men)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)還(huan)是沒(mei)有辦(ban)法解決(jue)(jue)，那么(me)當你(ni)遇(yu)到(dao)這樣的(de)(de)(de)內耗型組織怎么(me)辦(ban)呢？
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