一個找工作(zuo)的(de)真相，有(you)點扎心，但是(shi)很(hen)關鍵。HR篩選(xuan)一份簡歷(li)的(de)平均(jun)時長不到10秒(miao)鐘(zhong)，對(dui)于(yu)那些在(zai)他(ta)眼里不符合(he)崗位要(yao)求的(de)簡歷(li)，其(qi)實2秒(miao)鐘(zhong)之(zhi)內，就已經被淘汰掉了(le)，所以HR在(zai)這么(me)快(kuai)速的(de)簡歷(li)篩選(xuan)之(zhi)下，其(qi)實是(shi)有(you)自己的(de)工作(zuo)方法和套路的(de)，分(fen)享一下這個套路，讓你(ni)能夠做到知(zhi)己知(zhi)彼(bi)，獲得更(geng)多(duo)的(de)面試機會。
一、如果你的(de)(de)(de)簡(jian)歷里面有(you)一些小(xiao)硬傷(shang)，比如年(nian)齡有(you)點大了，或(huo)者是(shi)(shi)(shi)第一學歷不(bu)是(shi)(shi)(shi)很漂亮，這(zhe)(zhe)個時候一定要用優勢前置的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)個原則，什么(me)意思？人的(de)(de)(de)閱(yue)讀(du)順(shun)序是(shi)(shi)(shi)從上往下的(de)(de)(de)，當他先看到的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)你的(de)(de)(de)不(bu)匹配項，這(zhe)(zhe)份簡(jian)歷就會被關掉，但(dan)反過來先看到的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)匹配項，它(ta)才(cai)有(you)可能再詳細的(de)(de)(de)閱(yue)讀(du)一下，所以簡(jian)歷正確的(de)(de)(de)結(jie)構(gou)是(shi)(shi)(shi)：
第一，個人信息。
第二，個人優勢。
第三，工作經歷。
第四，項目經歷。
第五，教育背景。
這里面尤其要(yao)注意(yi)，個人信息里面可(ke)以(yi)不寫年(nian)齡(ling)，有(you)經驗的(de)HR，會通過你的(de)畢業時(shi)間，以(yi)及你第一家公(gong)司的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間，大致判斷你的(de)年(nian)齡(ling)，但是通過這種(zhong)順序的(de)改變，其實已經給了他充分的(de)時(shi)間，去閱讀你簡歷的(de)正文，所以(yi)一旦你的(de)工(gong)作(zuo)經歷和(he)技能，確實非常(chang)符(fu)合崗位要(yao)求，這個時(shi)候公(gong)司是有(you)可(ke)能忽略你的(de)年(nian)齡(ling)和(he)第一學歷的(de)。
二(er)、好多(duo)(duo)小伙伴因為工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)年(nian)限比(bi)較長，簡歷(li)(li)(li)寫(xie)(xie)的(de)頁(ye)數非常(chang)(chang)多(duo)(duo)，比(bi)如說超過(guo)兩頁(ye)，這個(ge)時(shi)候(hou)HR確實沒有耐(nai)心(xin)看(kan)，那怎(zen)么(me)辦？第二(er)個(ge)原則近多(duo)(duo)遠少，一(yi)般公司(si)在招聘(pin)的(de)時(shi)候(hou)，會非常(chang)(chang)關注你最近三年(nian)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)(li)(li)，至于早期(qi)的(de)時(shi)間已經過(guo)了(le)這么(me)久了(le)，其實不太相(xiang)關，這個(ge)時(shi)候(hou)在寫(xie)(xie)簡歷(li)(li)(li)的(de)時(shi)候(hou)就要有所側重，把近期(qi)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)(li)(li)詳細(xi)一(yi)點，寫(xie)(xie)早期(qi)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)(li)(li)，可以(yi)一(yi)兩句話總結工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)成果，當簡歷(li)(li)(li)重點是突出的(de)，HR看(kan)的(de)時(shi)候(hou)也會放(fang)到你重點表述的(de)這個(ge)部分。
所以寫簡歷的(de)這兩個原(yuan)則用起來，一定會讓(rang)你獲(huo)得更多的(de)面試機會。
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