有沒(mei)有發現(xian)做管理，必須(xu)敢于去(qu)(qu)做壞人(ren)(ren)(ren)，而(er)不要輕易去(qu)(qu)做爛(lan)(lan)好(hao)(hao)人(ren)(ren)(ren)，一(yi)個(ge)爛(lan)(lan)好(hao)(hao)人(ren)(ren)(ren)，總是(shi)怕(pa)得(de)罪人(ren)(ren)(ren)總想(xiang)去(qu)(qu)討(tao)好(hao)(hao)人(ren)(ren)(ren)。我(wo)們說老好(hao)(hao)人(ren)(ren)(ren)總害怕(pa)去(qu)(qu)得(de)罪人(ren)(ren)(ren)，而(er)缺乏自己的(de)原則跟立(li)場，他(ta)們一(yi)直都想(xiang)做一(yi)個(ge)讓下(xia)屬同事老板(ban)都非常滿意(yi)的(de)人(ren)(ren)(ren)。這(zhe)種(zhong)人(ren)(ren)(ren)看起(qi)來(lai)能(neng)夠維(wei)持表面的(de)和諧，但有沒(mei)有發現(xian)長期下(xia)來(lai)工作懶散(san)，效率低下(xia)，其(qi)結局就(jiu)是(shi)又(you)傷(shang)業績又(you)傷(shang)心。
1、那我們(men)到底要做(zuo)一個什(shen)么樣的管理者呢？要做(zuo)一個有實(shi)力(li)的管理者，也就是(shi)說你既(ji)要堅(jian)持原則(ze)，同時也要具備一定的人性化。但(dan)表面上你看起(qi)來像是(shi)個壞人，但(dan)實(shi)際上你有自己(ji)的愿(yuan)景跟目標往(wang)往(wang)在工(gong)作當中能(neng)夠直(zhi)面問(wen)題做(zuo)出決策，敢于(yu)解(jie)決問(wen)題。
2、還(huan)有一(yi)個(ge)就(jiu)是你(ni)對(dui)(dui)(dui)待(dai)下屬一(yi)定不(bu)(bu)(bu)能夠一(yi)視同(tong)仁要(yao)(yao)(yao)(yao)做(zuo)區別(bie)對(dui)(dui)(dui)待(dai)。我(wo)(wo)們(men)可以(yi)將(jiang)員(yuan)工(gong)按照四(si)個(ge)象限進行區分。如果他(ta)是釘子，你(ni)就(jiu)要(yao)(yao)(yao)(yao)去(qu)錘子。如果他(ta)是螺(luo)絲，你(ni)就(jiu)要(yao)(yao)(yao)(yao)用螺(luo)絲刀，對(dui)(dui)(dui)一(yi)個(ge)能力(li)強(qiang)意(yi)愿(yuan)，也(ye)(ye)同(tong)時(shi)強(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)，我(wo)(wo)們(men)要(yao)(yao)(yao)(yao)做(zuo)到放養(yang)(yang)，你(ni)要(yao)(yao)(yao)(yao)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是明確目標(biao)給(gei)(gei)(gei)出權限，同(tong)時(shi)給(gei)(gei)(gei)予足(zu)夠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)激勵。而(er)對(dui)(dui)(dui)那些能力(li)強(qiang)意(yi)愿(yuan)弱(ruo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)，你(ni)要(yao)(yao)(yao)(yao)去(qu)滋養(yang)(yang)，做(zuo)到認真精聽給(gei)(gei)(gei)足(zu)資源，并(bing)且提高他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)積極性。這類員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)積極性一(yi)旦提高就(jiu)能夠爆發(fa)出其(qi)他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能量。對(dui)(dui)(dui)于(yu)能力(li)弱(ruo)意(yi)愿(yuan)強(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)，我(wo)(wo)們(men)要(yao)(yao)(yao)(yao)眷養(yang)(yang)給(gei)(gei)(gei)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)任(ren)務(wu)，要(yao)(yao)(yao)(yao)細(xi)致，要(yao)(yao)(yao)(yao)容易完成。最后(hou)一(yi)種(zhong)是能力(li)弱(ruo)意(yi)愿(yuan)也(ye)(ye)弱(ruo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)。這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)我(wo)(wo)勸你(ni)要(yao)(yao)(yao)(yao)棄養(yang)(yang)，一(yi)定要(yao)(yao)(yao)(yao)做(zuo)到選人要(yao)(yao)(yao)(yao)慢，開人要(yao)(yao)(yao)(yao)快(kuai)。最后(hou)我(wo)(wo)們(men)做(zuo)管理，一(yi)定要(yao)(yao)(yao)(yao)做(zuo)到對(dui)(dui)(dui)得起(qi)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人，同(tong)時(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)趕對(dui)(dui)(dui)不(bu)(bu)(bu)起(qi)不(bu)(bu)(bu)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人。正(zheng)所謂慈不(bu)(bu)(bu)掌兵，義不(bu)(bu)(bu)經商，情(qing)不(bu)(bu)(bu)立事。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/127726.html
