有沒有遇(yu)到過這種領導，私下(xia)跟(gen)你說說笑笑的(de)，結果突然當眾(zhong)批(pi)評你，還(huan)不止一兩次。想要(yao)判(pan)斷(duan)這個(ge)領導對你是(shi)不是(shi)真的(de)好，很簡單(dan)，三(san)個(ge)看。
一、看(kan)次(ci)數(shu)。如果很明顯，不是你(ni)犯的錯，領導卻故意批評的，那就是指桑罵槐(huai)，把你(ni)當(dang)自己(ji)人(ren)，你(ni)乖(guai)乖(guai)的當(dang)個道具就OK了。但要是每次(ci)都把你(ni)拿出(chu)來說，絲毫不顧你(ni)在單位的形象，那就是把你(ni)當(dang)軟柿子(zi)捏。
二(er)、看補(bu)償。如果領導私下對(dui)你(ni)(ni)有(you)承諾，把話(hua)說(shuo)的(de)很滿很滿，讓你(ni)(ni)什么都不(bu)用擔心(xin)，只管好(hao)好(hao)的(de)做，那(nei)基(ji)本就是要(yao)把你(ni)(ni)當驢(lv)使。要(yao)是真的(de)想培養(yang)你(ni)(ni)的(de)話(hua)，他(ta)會教(jiao)你(ni)(ni)具體怎么做，還會給你(ni)(ni)一定(ding)的(de)支持(chi)。
三、看陣營。有的(de)(de)領導為了保(bao)護自(zi)己(ji)人，就故(gu)意拿(na)一(yi)些無(wu)關痛癢(yang)的(de)(de)小(xiao)事(shi)來批評一(yi)下，讓別人看不(bu)出來你(ni)們是(shi)一(yi)個陣營的(de)(de)。但總體(ti)上，領導想重(zhong)(zhong)用你(ni)，一(yi)般會(hui)在公開場合和重(zhong)(zhong)要(yao)節點，對(dui)(dui)你(ni)給予(yu)肯定(ding)，私下交流中對(dui)(dui)不(bu)起，對(dui)(dui)你(ni)很嚴厲。
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