面試(shi)是個技術活(huo)，面試(shi)多了熟能生巧(qiao)，通過的(de)概率會提高，但(dan)是有些人越面越亂(luan)，最(zui)后不(bu)敢面試(shi)了，其實這種狀態，就(jiu)是陷在自(zi)我里，很難走(zou)出(chu)來，總結常見的(de)三種面試(shi)障礙。
第一，過分關注自(zi)己的(de)劣勢(shi)。每個人(ren)都有硬(ying)傷，空窗期、不對口、沒業績，你總想著自(zi)己不夠(gou)優秀，這樣就(jiu)會抑制(zhi)你的(de)大(da)腦活(huo)躍度(du)，肯定會影響你的(de)發揮，其實用人(ren)，用的(de)是你的(de)長處，總盯著你短處的(de)公司不值得去(qu)。
第二，抓不住自己(ji)的(de)(de)(de)(de)優勢(shi)。很(hen)多(duo)人，發現(xian)那些表現(xian)好的(de)(de)(de)(de)，都有明顯(xian)的(de)(de)(de)(de)長(chang)(chang)處(chu)，擅(shan)長(chang)(chang)溝(gou)通的(de)(de)(de)(de)讓(rang)他去跨部門溝(gou)通，擅(shan)長(chang)(chang)寫東西(xi)的(de)(de)(de)(de)讓(rang)他去寫報告，最怕的(de)(de)(de)(de)就(jiu)是你不知道(dao)他擅(shan)長(chang)(chang)什么，但干什么都能干完，但又覺(jue)得差點(dian)意思。所(suo)以明白了這點(dian)，就(jiu)一(yi)(yi)定要(yao)在面(mian)試的(de)(de)(de)(de)時候突出你的(de)(de)(de)(de)優勢(shi)，讓(rang)面(mian)試官(guan)很(hen)青春，要(yao)用你哪一(yi)(yi)點(dian)，工作(zuo)跟學習(xi)不一(yi)(yi)樣，學習(xi)拼的(de)(de)(de)(de)是短板不太(tai)短，工作(zuo)拼的(de)(de)(de)(de)是長(chang)(chang)板足夠(gou)長(chang)(chang)。
第三，忽略(lve)崗(gang)(gang)位的(de)要(yao)求。很(hen)多人看崗(gang)(gang)位要(yao)求，就(jiu)是投(tou)簡歷的(de)時候(hou)看，等到面(mian)試的(de)時候(hou)，就(jiu)是實話(hua)實說，試圖全(quan)面(mian)完整還原項目(mu)，其實要(yao)知道(dao)，短短的(de)三十分鐘里(li)，要(yao)圍繞(rao)崗(gang)(gang)位要(yao)求去(qu)突出你的(de)優勢(shi)，沒用的(de)話(hua)少說，不相關的(de)不說，回(hui)答要(yao)有(you)針對性，要(yao)有(you)目(mu)的(de)性，有(you)效信息密度(du)要(yao)足(zu)夠(gou)大，這(zhe)樣才能讓他在很(hen)多候(hou)選人里(li)面(mian)記住(zhu)你。
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