面試是(shi)個(ge)很主觀的事，每(mei)個(ge)面試官都有自己標準(zhun)，這個(ge)全(quan)憑(ping)運氣，也很難有什么規(gui)律，但是(shi)發(fa)現最后，除了專業能力之外，他們(men)有些共同的特點(dian)，總結了三點(dian)。
第一(yi)，精(jing)氣神(shen)要(yao)足。像微笑、眼神(shen)、聲音、服裝，這些都代表(biao)了你的精(jing)氣神(shen)，形象(xiang)要(yao)走(zou)在能(neng)力前(qian)面，否則能(neng)力很容易被低(di)估，這跟你長得(de)怎么(me)樣沒關(guan)系，就(jiu)適當微笑一(yi)點，盯(ding)著面試官(guan)，最(zui)怕的就(jiu)是全程繃著一(yi)張臉(lian)，搞(gao)的面試官(guan)也(ye)很緊(jin)張。
第二，主動性(xing)要強。主動性(xing)強的(de)人用(yong)的(de)省心放心，換句(ju)話就(jiu)(jiu)是(shi)管(guan)理成本低，在面(mian)試里，最怕的(de)就(jiu)(jiu)是(shi)擠牙膏，回(hui)答問(wen)題(ti)，也就(jiu)(jiu)一兩句(ju)話，所以針對重點(dian)問(wen)題(ti)，一定要有充分的(de)闡釋。另外就(jiu)(jiu)是(shi)，面(mian)試官問(wen)你(ni)(ni)為(wei)什(shen)么(me)的(de)時候，是(shi)要挖(wa)掘背后你(ni)(ni)的(de)動機，不要用(yong)他(ta)因去(qu)解釋，比(bi)如你(ni)(ni)為(wei)什(shen)么(me)做(zuo)這個(ge)(ge)項(xiang)目，千萬(wan)別說(shuo)領導安(an)排，顯(xian)得(de)很被動，一定要說(shuo)發現了(le)什(shen)么(me)問(wen)題(ti)，或者用(yong)戶的(de)需求(qiu)痛點(dian)是(shi)什(shen)么(me)？客戶的(de)反饋是(shi)什(shen)么(me)？根據這些(xie)我才去(qu)做(zuo)這個(ge)(ge)項(xiang)目，這才能(neng)體現你(ni)(ni)在業務(wu)中的(de)主動性(xing)。
第三，看起來聰(cong)明(ming)(ming)(ming)。聰(cong)明(ming)(ming)(ming)有沒(mei)有一(yi)個客(ke)觀(guan)標準，但是(shi)(shi)在面(mian)試(shi)里，聰(cong)明(ming)(ming)(ming)的(de)體現，就是(shi)(shi)回答問題一(yi)定(ding)(ding)要到點(dian)子(zi)上，換(huan)句話(hua)(hua)你(ni)(ni)(ni)回答問題，一(yi)定(ding)(ding)要想想，怎(zen)么(me)才能(neng)體現你(ni)(ni)(ni)的(de)能(neng)力。比(bi)如你(ni)(ni)(ni)遇到最難纏的(de)客(ke)戶(hu)是(shi)(shi)什么(me)樣的(de)？他天天給我(wo)打電話(hua)(hua)要退貨，但實際政策不允許，那你(ni)(ni)(ni)怎(zen)么(me)解決的(de)？我(wo)轉給客(ke)戶(hu)經理了，這(zhe)個例子(zi)，明(ming)(ming)(ming)顯就不過關(guan)，這(zhe)時候(hou)一(yi)定(ding)(ding)要知道(dao)，面(mian)試(shi)官(guan)的(de)重點(dian)，不是(shi)(shi)讓你(ni)(ni)(ni)去形容(rong)客(ke)戶(hu)的(de)難纏程(cheng)度，而是(shi)(shi)看你(ni)(ni)(ni)解決問題的(de)能(neng)力。
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