業務面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)里(li)百分之八(ba)十的(de)(de)(de)問(wen)題，都是圍繞具體項目展開的(de)(de)(de)，通過(guo)具體的(de)(de)(de)事來看你的(de)(de)(de)水平，所(suo)以不管(guan)簡歷(li)還是面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)，項目經(jing)歷(li)選(xuan)不好，面(mian)(mian)一個黃一個，就跟(gen)新(xin)聞稿件一樣，什(shen)么樣的(de)(de)(de)選(xuan)題，決定了什(shen)么樣的(de)(de)(de)關(guan)注度，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官喜(xi)歡聽什(shen)么樣的(de)(de)(de)項目經(jing)歷(li)，總(zong)結了下面(mian)(mian)四(si)種類型。
第一，從零(ling)到(dao)(dao)一的(de)項(xiang)目(mu)。這(zhe)種項(xiang)目(mu)最能體現(xian)成長(chang)思維，人(ren)的(de)成長(chang)是一個痛苦的(de)過程(cheng)，是一個突(tu)破舒適圈的(de)過程(cheng)，在做項(xiang)目(mu)的(de)過程(cheng)中(zhong)，是怎(zen)么(me)(me)(me)面對未知(zhi)領域的(de)，當時是怎(zen)么(me)(me)(me)想(xiang)的(de)，怎(zen)么(me)(me)(me)做的(de)，都(dou)遇到(dao)(dao)了哪(na)些困難(nan)？當時是什么(me)(me)(me)心態，做了哪(na)些努力，想(xiang)了哪(na)些辦(ban)法，如果沒有(you)零(ling)到(dao)(dao)一的(de)項(xiang)目(mu)怎(zen)么(me)(me)(me)辦(ban)？剛(gang)入職的(de)項(xiang)目(mu)，對你都(dou)是零(ling)到(dao)(dao)一的(de)項(xiang)目(mu)。
第二，復雜(za)度高(gao)的(de)(de)項(xiang)(xiang)目。能解(jie)決的(de)(de)問題(ti)越復雜(za)，就越資深越值錢(qian)，所以(yi)這個(ge)項(xiang)(xiang)目涉及了多(duo)少個(ge)部門，多(duo)少個(ge)團隊(dui)，多(duo)少個(ge)模塊，都量化好(hao)，工作過的(de)(de)都知(zhi)道，項(xiang)(xiang)目背后都是利(li)益的(de)(de)協調(diao)(diao)，善于在復雜(za)的(de)(de)環境(jing)下，解(jie)決復雜(za)問題(ti)，協調(diao)(diao)溝(gou)通能力就體現(xian)出(chu)來(lai)了。
第三，有(you)突發(fa)情況的(de)項目。很(hen)多(duo)項目都會(hui)(hui)遇到(dao)突發(fa)的(de)情況，當(dang)時怎么(me)想(xiang)的(de)，怎么(me)做的(de)，一定拿出來說一下(xia)，因為這體(ti)現(xian)了應變能(neng)力和(he)解決問題(ti)的(de)能(neng)力，在未來的(de)職場上，會(hui)(hui)遇到(dao)很(hen)多(duo)新(xin)情況，快速(su)反映獨立解決問題(ti)的(de)能(neng)力會(hui)(hui)很(hen)有(you)幫助。
第四，持續優(you)(you)化的(de)項(xiang)目。平時的(de)工作(zuo)簡單也好，重復也罷(ba)，通過思(si)考和復盤找到優(you)(you)化點，提升效(xiao)率，跳出簡單執行(xing)的(de)思(si)維(wei)，就是一個肯鉆(zhan)研勤思(si)考，會總結能行(xing)動的(de)好同學。
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