真的(de)很討厭，在(zai)面試的(de)時候說這句(ju)話(hua)，尤其是(shi)最后一句(ju)，說了肯(ken)定被淘汰。
第一句，千萬別問(wen)，可(ke)以(yi)介紹一下這(zhe)個崗位(wei)具體的(de)工(gong)作內(nei)容嗎？這(zhe)個真的(de)是很多人(ren)，在不經(jing)意間都會(hui)犯的(de)一種錯(cuo)誤，不是不能去了解(jie)這(zhe)個崗位(wei)情(qing)(qing)況(kuang)，而是問(wen)問(wen)題(ti)問(wen)的(de)不夠*，可(ke)以(yi)具體去了解(jie)，這(zhe)崗位(wei)現在發(fa)展到什么(me)階段(duan)了，有什么(me)具體的(de)考(kao)核(he)標準嗎？以(yi)及這(zhe)個團隊現在的(de)人(ren)員情(qing)(qing)況(kuang)、分工(gong)什么(me)的(de)都可(ke)以(yi)。
第二(er)句(ju)，恨不(bu)得讓面試官(guan)當場就結束(shu)面試。我(wo)沒(mei)做(zuo)過(guo)，但(dan)是(shi)我(wo)可以學，這個是(shi)典型的(de)學生(sheng)思(si)維，要知道，哪怕一個月(yue)薪三(san)千的(de)崗(gang)位，公司找你，也(ye)是(shi)來解決問題的(de)，不(bu)是(shi)來學習的(de)。
第三句，我對(dui)薪資沒有要(yao)求(qiu)，不為錢(qian)的打工人就(jiu)不是個好廚子，如果你連薪資要(yao)求(qiu)都不敢提(ti)，那面試(shi)官怎(zen)么可(ke)能會(hui)要(yao)你？記住，談錢(qian)不傷感情，大膽把你期(qi)望(wang)的薪資，和(he)崗位匹配度去表達(da)出來(lai)。
第四句，面(mian)試結束前(qian)，面(mian)試官問你還有(you)什(shen)么想問的，說(shuo)暫時沒(mei)什(shen)么想問的，那(nei)HR就會認為你是(shi)不是(shi)對我們公(gong)司意愿不大，才沒(mei)什(shen)么問題。
第(di)五(wu)句，也(ye)(ye)是曾經翻車過的(de)問(wen)(wen)題，就是問(wen)(wen)面(mian)試官(guan)，你有什么(me)建(jian)議給(gei)到(dao)我嗎？聽著(zhu)是不是很實在，其實面(mian)試官(guan)特別反感這種問(wen)(wen)題，因為你們就聊了這幾十分鐘(zhong)，也(ye)(ye)就是一面(mian)之緣，這么(me)短的(de)時間(jian)，他怎么(me)可能給(gei)到(dao)這個有價值又準確(que)的(de)信息，而且招聘有招聘的(de)制度，有些消息他也(ye)(ye)不方便(bian)給(gei)。
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