面試面一(yi)次(ci)掛一(yi)次(ci)，真的(de)和這(zhe)(zhe)三(san)個錯(cuo)誤點(dian)有關，很(hen)多(duo)人還不知道，按照這(zhe)(zhe)幾個方(fang)法去改(gai)正，一(yi)定可以獲得很(hen)多(duo)offer。
第一個錯(cuo)誤，面(mian)試(shi)直問直答(da)。面(mian)試(shi)官(guan)問你什么(me)，你答(da)什么(me)，但你知(zhi)道嗎(ma)？面(mian)試(shi)官(guan)每一個問題(ti)背后，都有隱藏考(kao)點，他(ta)們既(ji)然(ran)問這個問題(ti)了(le)(le)，那(nei)就證明(ming)考(kao)察的要(yao)點不在明(ming)面(mian)上。比如(ru)面(mian)試(shi)官(guan)問你對行業了(le)(le)解(jie)多少，他(ta)真的不想(xiang)聽(ting)你知(zhi)道多少行業的信(xin)(xin)息(xi)(xi)，而是(shi)想(xiang)聽(ting)你基于(yu)這些信(xin)(xin)息(xi)(xi)，怎么(me)開(kai)展自己的工作，所以結(jie)合自己的工作內(nei)容(rong)，講(jiang)清楚怎么(me)實操(cao)，才是(shi)最重要(yao)的回答(da)內(nei)容(rong)，面(mian)試(shi)官(guan)聽(ting)完直接給你發offer。
第二個(ge)錯(cuo)誤(wu)，回(hui)答問題(ti)時，不要一上來就(jiu)講故事的(de)(de)細節，先(xian)說結論，任務是(shi)(shi)什(shen)(shen)(shen)么？目標是(shi)(shi)什(shen)(shen)(shen)么？要分析是(shi)(shi)什(shen)(shen)(shen)么？我主要解決了什(shen)(shen)(shen)么問題(ti)，取(qu)得了什(shen)(shen)(shen)么成(cheng)果，然后(hou)再說具體(ti)的(de)(de)細節。如果你(ni)(ni)沒有講這個(ge)總體(ti)的(de)(de)框架，那(nei)么任何人，都沒辦法記住你(ni)(ni)的(de)(de)故事細節，再說了你(ni)(ni)哪怕(pa)把(ba)追問細節的(de)(de)機會，丟給面試官也是(shi)(shi)可(ke)以的(de)(de)。
第三(san)個錯誤，面(mian)試(shi)(shi)(shi)擠牙(ya)膏，不要(yao)(yao)問(wen)一句答(da)一句。每(mei)個問(wen)題都要(yao)(yao)帶(dai)上你的(de)具體思考，跟(gen)具體的(de)成果(guo)外化(hua)，必要(yao)(yao)的(de)時候也要(yao)(yao)舉例說明，如果(guo)你一次性回答(da)，能夠解決多個面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)的(de)疑問(wen)，那(nei)么面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)肯(ken)定覺得你很優秀。
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