一(yi)、很(hen)(hen)多(duo)初創公司(si)的(de)(de)(de)(de)創始人常常郁悶(men)招不(bu)(bu)(bu)(bu)到(dao)(dao)人，其實招不(bu)(bu)(bu)(bu)到(dao)(dao)人往(wang)往(wang)不(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)沒有辦法(fa)，而是(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)明確自己要(yao)招什么人。比(bi)如說你(ni)(ni)一(yi)個(ge)(ge)設備加工(gong)企(qi)(qi)業說他(ta)(ta)要(yao)招個(ge)(ge)設計(ji)，為什么招不(bu)(bu)(bu)(bu)到(dao)(dao)？我(wo)就(jiu)問他(ta)(ta)，你(ni)(ni)招的(de)(de)(de)(de)是(shi)什么設計(ji)，是(shi)產品設計(ji)還是(shi)那個(ge)(ge)加工(gong)廠拆圖下料的(de)(de)(de)(de)那個(ge)(ge)設計(ji)？哎，他(ta)(ta)說你(ni)(ni)說的(de)(de)(de)(de)很(hen)(hen)對，我(wo)要(yao)的(de)(de)(de)(de)就(jiu)不(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)產品設計(ji)，我(wo)要(yao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)下料的(de)(de)(de)(de)那個(ge)(ge)設計(ji)。像同樣(yang)是(shi)設計(ji)，工(gong)作內容(rong)完全是(shi)兩碼(ma)事(shi)啊，他(ta)(ta)這個(ge)(ge)工(gong)廠所(suo)在(zai)的(de)(de)(de)(de)地域當中又是(shi)設備制造企(qi)(qi)業比(bi)較集中的(de)(de)(de)(de)區域。像找(zhao)這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)人其實很(hen)(hen)容(rong)易，找(zhao)不(bu)(bu)(bu)(bu)到(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)原因是(shi)因為和他(ta)(ta)所(suo)想的(de)(de)(de)(de)和表達(da)的(de)(de)(de)(de)完全不(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)一(yi)回事(shi)，所(suo)以肯(ken)定是(shi)找(zhao)不(bu)(bu)(bu)(bu)到(dao)(dao)人的(de)(de)(de)(de)。
二、就(jiu)(jiu)是認清你要(yao)的(de)(de)(de)(de)是專才不(bu)(bu)是全才。分(fen)(fen)析(xi)去梳理和分(fen)(fen)析(xi)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)項(xiang)目，圍(wei)繞項(xiang)目要(yao)把工作類型做拆解分(fen)(fen)類，看(kan)看(kan)你的(de)(de)(de)(de)薄(bo)(bo)弱點(dian)在哪，有針對性的(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)招(zhao)能夠(gou)針對你這(zhe)個薄(bo)(bo)弱點(dian)解決實際問(wen)(wen)題的(de)(de)(de)(de)有特點(dian)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)。比如(ru)說公(gong)(gong)司客(ke)戶(hu)線索很多，但(dan)是缺(que)少(shao)大(da)客(ke)戶(hu)的(de)(de)(de)(de)商務接洽人(ren)(ren)員，那(nei)目前只有老板(ban)一個人(ren)(ren)有能力談，那(nei)這(zhe)種情況叫針對性的(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘，這(zhe)類人(ren)(ren)員就(jiu)(jiu)沖著刀下(xia)賤(jian)菜去的(de)(de)(de)(de)，所以不(bu)(bu)要(yao)去培養招(zhao)一些解決不(bu)(bu)了實際問(wen)(wen)題的(de)(de)(de)(de)所謂的(de)(de)(de)(de)普通銷(xiao)售，拓(tuo)客(ke)吧(ba)又拓(tuo)不(bu)(bu)出大(da)的(de)(de)(de)(de)線索。給線索去吧(ba)，見了大(da)客(ke)戶(hu)又怯場摁不(bu)(bu)住客(ke)戶(hu)，這(zhe)種人(ren)(ren)才針對你要(yao)解決的(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題起不(bu)(bu)到(dao)作用的(de)(de)(de)(de)，起不(bu)(bu)到(dao)作用就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)要(yao)要(yao)這(zhe)種人(ren)(ren)。
三、要用什(shen)么來吸(xi)引人(ren)(ren)才。員(yuan)工(gong)想的(de)(de)(de)只有兩個(ge)問題(ti)，一(yi)個(ge)是(shi)(shi)錢的(de)(de)(de)問題(ti)，另一(yi)個(ge)是(shi)(shi)前途的(de)(de)(de)問題(ti)。初(chu)創(chuang)公司能夠提(ti)供(gong)的(de)(de)(de)工(gong)資是(shi)(shi)非常有限的(de)(de)(de)，但是(shi)(shi)發展空(kong)間是(shi)(shi)無限的(de)(de)(de)。那就告訴員(yuan)工(gong)我們(men)要的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)是(shi)(shi)團隊合伙(huo)人(ren)(ren)，業務合伙(huo)人(ren)(ren)或者是(shi)(shi)項目合伙(huo)人(ren)(ren)，事業合伙(huo)人(ren)(ren)也可以(yi)。
四(si)、就是要合法規范的(de)經(jing)營(ying)。比(bi)如(ru)說你(ni)一上來告(gao)訴人家你(ni)沒有(you)休假，你(ni)的(de)工(gong)作時間不合法，而且員(yuan)工(gong)福利也要有(you)基本(ben)的(de)保障，如(ru)果不具備這些條(tiao)件的(de)話，那你(ni)的(de)招(zhao)聘(pin)也會受阻的(de)。
上面(mian)我說的這(zhe)四點只要做到(dao)(dao)，不可(ke)能(neng)招不到(dao)(dao)人的。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/128801.html
