拿到(dao) offer 入(ru)職，不是求職的最后(hou)一(yi)步，度過了(le)試(shi)用期(qi)轉正了(le)，這(zhe)份工作(zuo)才(cai)算(suan)穩了(le)，試(shi)用期(qi)里面的這(zhe)幾(ji)個坑(keng)，一(yi)定得知(zhi)道。
一(yi)(yi)(yi)、試(shi)用期時(shi)長。合同簽的(de)一(yi)(yi)(yi)年(nian)以(yi)(yi)下，試(shi)用期只能(neng)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個月(yue)；一(yi)(yi)(yi)到(dao)三(san)年(nian)是(shi)三(san)個月(yue)；三(san)年(nian)以(yi)(yi)上是(shi)六個月(yue)，只能(neng)少(shao)不能(neng)多。
二、試用期的福(fu)利待遇(yu)：。不存(cun)(cun)在(zai)什(shen)么免費試崗，不存(cun)(cun)在(zai)什(shen)么轉正了之后，才能交五險一金，如果公司出現了這種行為，保留(liu)好(hao)證據，離職之后直接仲裁。
三、實習期(qi)被無故(gu)開除(chu)。依舊是(shi)可以拿(na)到 n+1 的(de)，因此這件事情告訴我們，一定(ding)要清楚試用期(qi)通過的(de)考核標準是(shi)什么，有沒有書(shu)面記(ji)錄，有沒有放(fang)在合同里，如果不是(shi)因為你(ni)(ni)不能夠勝任工作(zuo)而無故(gu)開除(chu)你(ni)(ni)，你(ni)(ni)依舊可以要求(qiu)主張(zhang) n+1。
四、保底(di)的(de) offer。其他的(de) offer ，不(bu)要都拒絕(jue)了，萬一這家(jia)公司在(zai)試用(yong)期的(de)時(shi)候，你(ni)干的(de)不(bu)開心，其他的(de) offer 說不(bu)定還能挽回，還能救你(ni)一命。
入(ru)職(zhi)前(qian)一定要問這些(xie)問題，該問清楚的(de)問清楚，該寫在合同里(li)的(de)要寫在合同里(li)。
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