作(zuo)為(wei)hr，應該知道(dao)求職(zhi)面試時，所闡述的(de)離職(zhi)原(yuan)因，可能會讓(rang)你失去一份好(hao)工作(zuo)，面試官問你為(wei)什么要離職(zhi)，應該怎么說(shuo)。
第一個，要明白(bai)，面試(shi)官詢(xun)問離職原(yuan)因，無非是(shi)要考察三(san)個方面：
一、能不能承擔(dan)該(gai)崗(gang)位(wei)的工作(zuo)，也(ye)就是(shi)是(shi)否因為工作(zuo)能力(li)不足而被辭(ci)退。
二、愿不愿意承擔該(gai)崗位的(de)(de)工作，也就(jiu)是離(li)開(kai)之前，公(gong)司的(de)(de)原因在這家公(gong)司是否也存(cun)在。
三、能(neng)不(bu)能(neng)和現(xian)有團隊進(jin)行快速融合(he)，也就是和同事之間的(de)關系處理(li)能(neng)力怎么樣。
第二(er)個(ge)(ge)，明白了這個(ge)(ge)，就可以把離職的原因分為(wei)三類。
第一，千萬不能說的原因：
一(yi)、老板或者領導(dao)的問題不能(neng)說(shuo)，你不能(neng)處(chu)(chu)理(li)好(hao)和之前領導(dao)的關系，那(nei)到這家(jia)公司也不一(yi)定能(neng)處(chu)(chu)理(li)好(hao)。
二(er)、工(gong)作氛(fen)圍(wei)問(wen)題不能(neng)說，原因同(tong)上。
三、工作(zuo)能力不足不能說。
四、任性的理由不能說，比如因為家(jia)里裝修離職(zhi)(zhi)，因為考駕照離職(zhi)(zhi)，工作(zuo)累了離職(zhi)(zhi)，世界那么大我想去看看等(deng)等(deng)。
第二，視情況(kuang)可以說(shuo)的原因：
一、工資待遇低。
二、工作距離遠。
三、發展空間小。
四、工作強度大。
要注意的是，如果面試(shi)的公司(si)，在這方(fang)面也(ye)不比之前(qian)的單位好(hao)，那這些原(yuan)因說出來(lai)，也(ye)會(hui)影響他對你的選(xuan)擇。
第三(san)個，萬能離職原因：
一、職業規劃不符合。
二、公司倒閉。
三、家庭的特(te)殊原因。
另(ling)外建議(yi)，在描述(shu)離職原因(yin)時(shi)，可以說(shuo)說(shuo)前公(gong)(gong)司的(de)好話(hua)，到現在我(wo)也非常感謝上(shang)一家公(gong)(gong)司，給我(wo)機會，帶(dai)我(wo)進入這個(ge)行業，同時(shi)對我(wo)的(de)幫助(zhu)也很(hen)大，很(hen)遺憾(han)確(que)實(shi)因(yin)為距(ju)離的(de)原因(yin)，每天超(chao)過四個(ge)小時(shi)的(de)通勤，時(shi)間太長，導致工作效率降(jiang)低，無奈只(zhi)能(neng)選擇離開。
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