在(zai)(zai)職場(chang)上(shang)你被(bei)領導批評可(ke)能(neng)有很(hen)多原(yuan)因(yin)，其中(zhong)最常見(jian)的是你在(zai)(zai)工作中(zhong)犯了錯，分享一(yi)個標準的流程，普通犯錯就按這個來。
第一，馬上認錯，態度誠懇，不要找理(li)由。
第二，深度自我檢討(tao)，小錯當成大錯來改(gai)，總結犯(fan)錯原因，以后盡量不(bu)要再犯(fan)。
第三，改正錯誤(wu)以后(hou)，及時向領導匯報，讓他看(kan)到你(ni)改正以后(hou)的(de)結(jie)果(guo)。
第(di)四，主動向領(ling)導(dao)示好，感謝(xie)領(ling)導(dao)對自(zi)己(ji)的批(pi)評，懇請(qing)領(ling)導(dao)以后(hou)及時指出(chu)自(zi)己(ji)的問題。
千萬別不服氣，抱著無(wu)所(suo)謂的(de)態度，只會讓領導對你的(de)印象(xiang)更差，小錯(cuo)便成(cheng)了天坑，永無(wu)翻身之日。
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