在職場中最吃(chi)虧(kui)的是老實人，原因有三：
一(yi)、按部就班，不(bu)會爭取，平常(chang)埋頭(tou)苦干，分內事做(zuo)得好(hao)，但功勞(lao)和利益不(bu)愿過多爭搶(qiang)。
二、比較社恐(kong)，不會表達(da)，心理活(huo)動趨(qu)于內(nei)向，有意見或點(dian)子極(ji)少表現，容易(yi)被安排臟活(huo)累(lei)活(huo)且不被重視。
三、缺乏自信，不敢主(zhu)動，職場中主(zhu)動為(wei)王，被動接受只(zhi)能任人(ren)宰割。
正確的做法應該是：
一、事(shi)(shi)事(shi)(shi)有(you)(you)回應，體現(xian)工作能力，利用做(zuo)(zuo)事(shi)(shi)靠譜的優勢，每接受(shou)一件事(shi)(shi)，必定做(zuo)(zuo)到(dao)定期(qi)反饋，同步進展或成果，長此以(yi)往沒有(you)(you)功勞(lao)也有(you)(you)苦勞(lao)。
二、學會拒絕(jue)，表(biao)現不好惹，一方面領導的需求(qiu)要(yao)(yao)滿(man)足，但可嘗試稍微延(yan)時滿(man)足，因為做(zuo)(zuo)得越快，等著的需求(qiu)越多，同(tong)時遠(yuan)離給你派活(huo)的同(tong)級，要(yao)(yao)么不回應，要(yao)(yao)么反(fan)問能否幫自己做(zuo)(zuo)其他事。
三、多場(chang)景表達，展現想法(fa)，不好(hao)意思在(zai)公共場(chang)合表達，可以把(ba)想法(fa)單獨發給領導(dao)或私下溝(gou)通，也可以把(ba)好(hao)的點子(zi)寫在(zai)日(ri)報周(zhou)報里。
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