如何撰寫招聘信(xin)息，這個看(kan)似簡單的問題，卻仍然有很多朋友不清楚。首先，招聘信(xin)息主要分(fen)(fen)為企業(ye)簡介和崗位簡介兩個部分(fen)(fen)：
第一部(bu)分，企(qi)業簡介，主要分為四個方(fang)面(mian)：
一、企業的業務是什么。
二、企業的發展歷程、發展現狀以(yi)及(ji)發展前景介紹。
三、企(qi)業文(wen)化(hua)介紹，具體(ti)而言就是企(qi)業的使命、愿(yuan)景、價值觀分別是什么。
四、企業團隊(dui)及工作條件介紹。
如果(guo)你還(huan)不(bu)清楚應該(gai)怎么寫，那(nei)就把這個萬(wan)能撰寫公(gong)(gong)式記(ji)下來(lai)：企業簡介(jie)等于企業成立時間，加(jia)企業的(de)(de)(de)主營業務，加(jia)公(gong)(gong)司(si)在何種文化的(de)(de)(de)引(yin)領下，實現了哪(na)些具體的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展成果(guo)，加(jia)未來(lai)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展思路，加(jia)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)工作氛圍介(jie)紹(shao)，按這個公(gong)(gong)式里的(de)(de)(de)步驟，一(yi)條條寫出(chu)來(lai)，自然就是(shi)一(yi)個完(wan)整(zheng)的(de)(de)(de)企業簡介(jie)了。
第二(er)部(bu)分(fen)，崗位簡介，包括四個方(fang)面的內容：
一(yi)、崗位的名稱、招(zhao)聘人數等基本信息介紹。
二、崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)(ze)介紹。請注(zhu)意這個(ge)職(zhi)責(ze)(ze)，一定是(shi)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)實實在(zai)在(zai)需要承擔的(de)責(ze)(ze)任，而不要到處去復制(zhi)粘貼，這會(hui)極(ji)大(da)影響招(zhao)聘(pin)的(de)準確度和招(zhao)聘(pin)效(xiao)率。
三、崗位(wei)認知(zhi)資格(ge)介紹。也就是你們這(zhe)個(ge)(ge)崗位(wei)對求職者的理論知(zhi)識、專(zhuan)業技(ji)能、心理潛質、身體素質、經驗五個(ge)(ge)方面(mian)具(ju)體有哪些要求。
四、崗位(wei)人(ren)事政策介紹。比如你們能夠提供給該(gai)崗位(wei)員工的薪酬福利待遇、培訓機會(hui)、晉(jin)升通道等等。
另外，這是一個(ge)框架(jia)問題，在具體撰寫(xie)的時候還(huan)需要(yao)注意三大基本(ben)原(yuan)則：
一(yi)、內容完整。顧名思義(yi)就是(shi)撰寫企(qi)業簡介(jie)，和(he)崗位簡介(jie)的框架一(yi)定要是(shi)完整的，這樣才能讓求(qiu)職者(zhe)全面了解企(qi)業和(he)崗位的相關信息，提升投遞(di)簡歷的效(xiao)率(lv)，千(qian)萬不要洋洋灑(sa)灑(sa)寫了一(yi)大堆，結果連公(gong)司到(dao)底(di)是(shi)干嘛的都沒講清楚，求(qiu)職者(zhe)會如何看待公(gong)司的專業度？別不信，這就是(shi)實際看到(dao)過的例子。
二、真實(shi)可信(xin)，最簡單的方法(fa)，就(jiu)是(shi)多(duo)用數據去支撐你的論點，比如(ru)公司能夠給求職(zhi)者提(ti)供暢(chang)通(tong)的晉升通(tong)道，平(ping)均晉升周期是(shi)多(duo)久；你說公司在(zai)行(xing)業內的成長(chang)性好(hao)、發展勢頭迅猛，那(nei)市場占有(you)率是(shi)多(duo)少，業務(wu)的增量又是(shi)多(duo)少；你說你們公司的薪酬福利待(dai)遇好(hao)，那(nei)平(ping)均工資是(shi)多(duo)少，有(you)數據支撐就(jiu)會讓內容更加(jia)可信(xin)。
三、亮點突(tu)出。什(shen)么是(shi)亮點，就是(shi)公司具備(bei)的(de)(de)且(qie)能夠吸引求職(zhi)者(zhe)的(de)(de)點，比如行業(ye)和公司的(de)(de)可(ke)持續發展性、休(xiu)息(xi)時間的(de)(de)穩(wen)定性、高于競(jing)爭(zheng)對手的(de)(de)薪酬福利待(dai)遇(yu)、更(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)發展機會(hui)、更(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)學習機會(hui)、更(geng)(geng)便捷的(de)(de)通勤方式、工(gong)作(zuo)開展的(de)(de)便捷性、更(geng)(geng)加輕松(song)的(de)(de)工(gong)作(zuo)氛(fen)圍等等。
在發布招聘(pin)信(xin)息(xi)前，一定要認真仔細的(de)提取公司(si)的(de)這些優勢(shi)，因為(wei)可以(yi)幫助你更好地吸引求職者(zhe)的(de)目光。
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