性格善良老(lao)(lao)實、沒什么家底，但(dan)從小家教很好，規則意識強，待(dai)人有(you)禮貌，大多數時(shi)候(hou)寧(ning)(ning)可(ke)自(zi)己受(shou)點(dian)委屈(qu)，也(ye)顧(gu)及他人感受(shou)的(de)(de)職場(chang)(chang)新(xin)人，會(hui)被從小教育(yu)要尊敬領導、和(he)同(tong)事和(he)睦相處。但(dan)是當遇到少數職場(chang)(chang)老(lao)(lao)人的(de)(de)欺負、無良老(lao)(lao)板的(de)(de)壓榨(zha)時(shi)，唯唯諾諾、息事寧(ning)(ning)人、逆來順受(shou)，這樣的(de)(de)教育(yu)真的(de)(de)好嗎？
大(da)多(duo)時(shi)候這些職場新(xin)人(ren)會想，別人(ren)會怎么看我(wo)，我(wo)要(yao)(yao)做(zuo)個好人(ren)，其實(shi)別人(ren)的(de)(de)評(ping)價和看法真的(de)(de)沒那么重要(yao)(yao)，自己的(de)(de)個人(ren)利益多(duo)爭取一點有什么不對，丟掉所謂的(de)(de)道德枷鎖，明確合理的(de)(de)職場價值互換，盡早立足，才是對新(xin)人(ren)的(de)(de)你負責。
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