大部(bu)分上班不開心的女生(sheng)，都(dou)有這(zhe)些(xie)個共同特點：
一、把(ba)上(shang)(shang)班(ban)當(dang)成(cheng)上(shang)(shang)學(xue)。很多人都有職(zhi)場“自(zi)由主義”，把(ba)職(zhi)場當(dang)成(cheng)了以(yi)前上(shang)(shang)學(xue)的(de)(de)(de)地方，太(tai)操心、強迫癥、高要求、追求完(wan)美，這些(xie)東西(xi)只(zhi)是你在(zai)學(xue)生(sheng)時代優秀的(de)(de)(de)證明，而(er)在(zai)職(zhi)場上(shang)(shang)評判你的(de)(de)(de)標(biao)準，是在(zai)于你是否能夠(gou)拿到結果，不要因為(wei)自(zi)己的(de)(de)(de)責任心，不要因為(wei)自(zi)己的(de)(de)(de)“自(zi)由主義”，在(zai)職(zhi)場上(shang)(shang)變成(cheng)了老黃牛，多勞并不能多得，認真吃苦只(zhi)會吃更(geng)多的(de)(de)(de)苦。
二、時間被切得七(qi)零(ling)八碎。活太多把(ba)精力分散到其它的(de)(de)小(xiao)事上，在大(da)家的(de)(de)認(ren)知里面，女生(sheng)一(yi)般(ban)會(hui)比(bi)較(jiao)細心(xin)、踏實、更(geng)負責，很多時候(hou)領導會(hui)把(ba)一(yi)些(xie)比(bi)較(jiao)關鍵的(de)(de)瑣事交給(gei)你，確(que)認(ren)上交給(gei)老(lao)板的(de)(de)材料、數據相關的(de)(de)核對，當然這(zhe)是每個職場人(ren)都應(ying)該(gai)做到的(de)(de)第一(yi)步，但(dan)是你不(bu)要困(kun)在了(le)這(zhe)些(xie)事里，你的(de)(de)時間慢慢就被切割成了(le)，沒有(you)給(gei)自己留下一(yi)些(xie)思考的(de)(de)時間。
需要(yao)做到(dao)一點認知的改變(bian)和一點行動上的改變(bian)：
一、認知上。要(yao)清楚你是(shi)在給自己(ji)打工(gong)，要(yao)積(ji)極地(di)去做(zuo)對你的(de)(de)簡歷有(you)提升(sheng)的(de)(de)事情，要(yao)把(ba)自己(ji)固(gu)定的(de)(de)精力(li)，分配(pei)到(dao)對行業認知的(de)(de)提升(sheng)、為技能(neng)的(de)(de)提升(sheng)、團隊(dui)協調(diao)以及職場軟實(shi)力(li)的(de)(de)提升(sheng)上來。
二、行(xing)動上。改變則(ze)是(shi)在(zai)自(zi)己(ji)匯報開會的(de)(de)時候，不要總是(shi)強(qiang)調業(ye)務的(de)(de)一(yi)些(xie)細節，也不要贅述自(zi)己(ji)做了哪些(xie)雜活，更多的(de)(de)去展現自(zi)己(ji)對行(xing)業(ye)、對崗位(wei)的(de)(de)思(si)考(kao)和(he)理解。
一點認知和行動上的(de)變(bian)化，能讓你(ni)的(de)職場之路通順不(bu)少。
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