職(zhi)場上絕不(bu)要(yao)輕(qing)易踩的這些底線，牢記以(yi)下三條(tiao)：
一、別(bie)總想著他(ta)(ta)給(gei)你兜底。重(zhong)要工作有困難，你又不愛匯報(bao)爭取支持，臨到交差的(de)那一刻，你戰戰兢兢心急火(huo)燎地告訴他(ta)(ta)搞不定(ding)，一周沒干成的(de)活，他(ta)(ta)一個小(xiao)時能解決，不給(gei)他(ta)(ta)驚(jing)喜(xi)就算(suan)了，但(dan)至少不能總給(gei)他(ta)(ta)驚(jing)嚇(xia)。
二、別總讓(rang)他(ta)(ta)唱黑臉。職場上有(you)的不(bu)(bu)(bu)公，他(ta)(ta)不(bu)(bu)(bu)是(shi)不(bu)(bu)(bu)知道(dao)問題所(suo)在(zai)，但是(shi)站(zhan)在(zai)他(ta)(ta)的職級層面不(bu)(bu)(bu)能說(shuo)、不(bu)(bu)(bu)方便說(shuo)、也不(bu)(bu)(bu)能瞎說(shuo)，你(ni)以(yi)為他(ta)(ta)稀里糊涂不(bu)(bu)(bu)知道(dao)，所(suo)以(yi)在(zai)他(ta)(ta)人吐槽發(fa)牢騷的時候，你(ni)輕(qing)輕(qing)的一(yi)句找他(ta)(ta)解(jie)決(jue)，極可能是(shi)重重地(di)失(shi)去了他(ta)(ta)對你(ni)的認可。
三、別總以為他很強(qiang)。他不是超人，他也要(yao)和他的上級主動溝(gou)通，爭取支持得到(dao)理解，很多時(shi)候你(ni)扛(kang)不住了(le)，他估計(ji)也到(dao)了(le)臨(lin)界(jie)點，多點理解對他對你(ni)都好。
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