找不到工作的原因大(da)部分就(jiu)是(shi)這幾(ji)個，把這幾(ji)個點改(gai)過來，成功率(lv)*會猛增。
一、學(xue)生思(si)維。一定(ding)要(yao)有主(zhu)動出(chu)(chu)擊(ji)的(de)意識，有的(de)時候(hou)(hou)工(gong)作(zuo)(zuo)了(le)很多年的(de)老鳥，都會(hui)有這種學(xue)生思(si)維，在學(xue)校里面習慣了(le)老師和家長的(de)安(an)排(pai)，但(dan)是(shi)找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)這個(ge)事情(qing)沒有人給(gei)你(ni)安(an)排(pai)，只有自己(ji)主(zhu)動的(de)去搶，行(xing)業(ye)信息要(yao)了(le)解，崗位(wei)信息要(yao)補全，滿足崗位(wei)JD的(de)兩三條就要(yao)大膽的(de)去投(tou)，面試(shi)的(de)時候(hou)(hou)抓(zhua)住機會(hui)就要(yao)表現自己(ji)，面試(shi)它不是(shi)考試(shi)，而是(shi)一個(ge)演(yan)出(chu)(chu)的(de)舞臺，表演(yan)出(chu)(chu)你(ni)的(de)專業(ye)度，表演(yan)出(chu)(chu)你(ni)的(de)匹(pi)配度，表演(yan)出(chu)(chu)你(ni)的(de)自信，要(yao)有搶的(de)意識，要(yao)有自己(ji)努力伸(shen)手向前抓(zhua)的(de)勇氣。
二(er)、簡歷(li)沒(mei)有卷(juan)到頭(tou)。前些年(nian)你簡歷(li)寫的(de)次一點都OK，只要實力過硬就(jiu)行，但是這幾年(nian)這么卷(juan)的(de)情(qing)況下，如果簡歷(li)還沒(mei)有卷(juan)成這種標準模(mo)板，直接就(jiu)是80%一眼被pass的(de)幾率。
三(san)、自(zi)我(wo)介(jie)紹假大空。面試官(guan)真的(de)不是很想聽到你的(de)流(liu)水賬，叫什么，來自(zi)于哪(na)個(ge)學(xue)校，上(shang)一(yi)份工作(zuo)(zuo)在哪(na)里，做了些(xie)什么，做的(de)是迅速的(de)給自(zi)己打上(shang)幾個(ge)標簽，標簽十幾個(ge)字，面試官(guan)就對(dui)你已經有一(yi)個(ge)大概的(de)印象(xiang)了，到時直(zhi)接側重(zhong)自(zi)己和這(zhe)個(ge)崗(gang)位(wei)的(de)匹配度(du)，講你過去(qu)的(de)經驗和這(zhe)份工作(zuo)(zuo)高度(du)重(zhong)合(he)，核心關鍵就是匹配度(du)。
這三個(ge)小技巧，是每個(ge)面試高手都在用的，幾輪(lun)面試的時候好好體會這三點。
此(ci)外，一(yi)些面試的相(xiang)關內容(rong)：
一、演高匹配(pei)感。首先，認可(ke)一個事(shi)實，同一個崗位參加(jia)面試(shi)的人都(dou)差(cha)不(bu)(bu)(bu)多，不(bu)(bu)(bu)要認為自己(ji)(ji)配(pei)不(bu)(bu)(bu)上(shang)，也不(bu)(bu)(bu)要太過輕視，想(xiang)從眾(zhong)多的求(qiu)職者中脫穎(ying)而出，那就(jiu)要貼合崗位要求(qiu)去(qu)演戲(xi)，演專業(ye)，演口才(cai)，演從i人變e人，不(bu)(bu)(bu)管是什么職位，所有的面試(shi)官都(dou)喜歡邏輯清楚，敢于且善于表達自己(ji)(ji)的。
二、演(yan)專業(ye)(ye)人設。面(mian)一(yi)行像(xiang)一(yi)行，演(yan)員的(de)(de)臺(tai)詞(ci)，要根據(ju)場景變化(hua)，面(mian)試要了(le)解不(bu)(bu)(bu)同行業(ye)(ye)不(bu)(bu)(bu)同崗位的(de)(de)相(xiang)關特(te)性(xing)(xing)，比(bi)如互聯網(wang)行業(ye)(ye)喜歡高(gao)大上的(de)(de)詞(ci)匯，比(bi)如迭(die)代、遷徙、消費力等等，突(tu)出(chu)商(shang)業(ye)(ye)思維和行業(ye)(ye)認知；又比(bi)如制造(zao)業(ye)(ye)就比(bi)較接(jie)地氣，凸(tu)顯(xian)實操能力和行業(ye)(ye)經驗，根據(ju)行業(ye)(ye)特(te)性(xing)(xing)講出(chu)提前準(zhun)備好的(de)(de)話術，如果實在(zai)不(bu)(bu)(bu)知道怎么說，可以在(zai)面(mian)試之前，寫一(yi)份常(chang)規問題(ti)的(de)(de)逐字稿，避免面(mian)試中卡殼，面(mian)試中大膽正視面(mian)試官，聲情并茂、主動積(ji)極(ji)的(de)(de)講述項目，比(bi)平鋪直敘(xu)更容易(yi)吸引面(mian)試官的(de)(de)注意力。
三、演匹(pi)配，演性格：
1、著裝。人靠(kao)衣裝，馬靠(kao)鞍(an)，像金融、銀行、地產，西裝革履是(shi)標配，不要試圖去挑戰個行業的約(yue)定俗成(cheng)的規(gui)則，對方只(zhi)會覺(jue)得你(ni)不重視(shi)。
2、性格。文案(an)需(xu)要才思敏捷，銷售比較外(wai)向(xiang)善于溝通(tong)，市場(chang)商務(wu)、采購、供應鏈需(xu)要對外(wai)談判的能力；技術研(yan)發崗需(xu)要心(xin)思細膩有邏輯性。
最后，找工作其實只(zhi)要你覺(jue)得自(zi)己行就行，不行只(zhi)能說(shuo)不合適，無緣分，其他(ta)說(shuo)明不了什么，不用因此陷入自(zi)我懷(huai)疑。
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