領導的這三個(ge)心機，藏在“對你好”中：
一(yi)、假裝(zhuang)(zhuang)培養實則(ze)利(li)用(yong)。領導(dao)如(ru)果(guo)覺得你(ni)(ni)有利(li)用(yong)價(jia)值，那么他會假裝(zhuang)(zhuang)對(dui)你(ni)(ni)好，裝(zhuang)(zhuang)出一(yi)副培養你(ni)(ni)的態(tai)度，讓你(ni)(ni)負責更多的工(gong)作任務。但其實領導(dao)最(zui)(zui)看重自己，他并不會真心(xin)為(wei)你(ni)(ni)考慮，只(zhi)是因(yin)為(wei)你(ni)(ni)很優秀、能力(li)強，他想利(li)用(yong)你(ni)(ni)。所以你(ni)(ni)不用(yong)過于感激，也不要完全相信他說的話，他最(zui)(zui)后能不能兌現承諾不一(yi)定(ding)。
二、假裝(zhuang)夸獎(jiang)實(shi)則嫉妒(du)。尤其(qi)在明面上(shang)夸獎(jiang)你(ni)，說(shuo)你(ni)很優秀，并(bing)不(bu)是真心(xin)的(de)，大概率領導心(xin)里是嫉妒(du)你(ni)，認(ren)為你(ni)搶風(feng)頭，不(bu)愿意承(cheng)認(ren)你(ni)的(de)價值。這種(zhong)領導格(ge)局很小，眼(yan)中容不(bu)下別(bie)人，只是礙于(yu)面子(zi)不(bu)得已裝(zhuang)裝(zhuang)樣子(zi)。你(ni)要是信了他(ta)的(de)話，真以為他(ta)認(ren)可你(ni)了，那么以后肯定會吃虧(kui)，越是這個時候，越要小心(xin)謹慎，才能避免(mian)被(bei)他(ta)嫉妒(du)針(zhen)對。
三、假裝支(zhi)(zhi)持實則觀(guan)望。明面上說(shuo)支(zhi)(zhi)持你(ni)(ni)(ni)，一(yi)(yi)般來(lai)說(shuo)領導(dao)也(ye)是(shi)在(zai)觀(guan)望，要(yao)是(shi)你(ni)(ni)(ni)一(yi)(yi)切順利(li)，他(ta)會(hui)過來(lai)分一(yi)(yi)杯(bei)羹；要(yao)是(shi)你(ni)(ni)(ni)遇到什么問題，他(ta)就(jiu)會(hui)開始裝傻充愣，如果你(ni)(ni)(ni)想(xiang)找他(ta)幫忙(mang)，他(ta)大概率(lv)會(hui)撇清所有(you)的(de)責任，讓你(ni)(ni)(ni)自(zi)己想(xiang)辦法解決，所以不(bu)(bu)要(yao)太在(zai)意他(ta)所謂的(de)支(zhi)(zhi)持，不(bu)(bu)要(yao)簡單粗暴的(de)猛打猛沖，在(zai)自(zi)身能力范圍之內把(ba)事情做好就(jiu)行(xing)了，因為(wei)領導(dao)不(bu)(bu)會(hui)給你(ni)(ni)(ni)兜底，也(ye)就(jiu)是(shi)八個字：量力而(er)行(xing)，盡力而(er)為(wei)。
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