投簡歷(li)之前(qian)反(fan)復檢查這六點，不(bu)然投了也是石沉(chen)大(da)海：
一、這(zhe)樣(yang)的自(zi)我(wo)評價就(jiu)別再(zai)寫了，比如(ru) “性格開朗(lang)、做事(shi)踏實(shi)” 這(zhe)種(zhong)湊字(zi)數的夸(kua)贊(zan)，HR 根(gen)本就(jiu)不信(xin)。
二、避免口語化(hua)描述，多用專業技(ji)能(neng)和(he)數據成果來寫(xie)，證明(ming)你的能(neng)力。
三、自創技(ji)能(neng)，如 “普(pu)通話標準、熟練(lian)使(shi)用(yong) office 辦公軟(ruan)件”，這(zhe)誰都會，把你工作中的能(neng)力(li)提煉成(cheng)關鍵詞，才是有效技(ji)能(neng)，凸顯出你的核心(xin)能(neng)力(li)。
四、求職意向不要寫兩三個(ge)，HR 都不知(zhi)道你想干什么，一(yi)看就是沒有(you)職業規(gui)劃。
五、個人信(xin)息不要寫那些(xie)沒用的，只展(zhan)示姓名、電(dian)話、郵(you)箱(xiang)、意向(xiang)崗位(wei)這四項就夠了。
六、排版要干凈(jing)，字體(ti)要統一，特別是設計崗，不要把簡(jian)歷(li)和(he)作品(pin)集混到一起做(zuo)個 PPT，HR 沒(mei)時間(jian)看這么(me)多。
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