想要在九十月份增加面試機會，那下(xia)面這三招(zhao)一(yi)定要用起來：
第一步，有沒有發(fa)現找(zhao)工(gong)作找(zhao)的(de)(de)時(shi)間長(chang)了之(zhi)后，會發(fa)現軟件(jian)上投來投去就是那(nei)么幾個(ge)公司那(nei)么幾個(ge)崗(gang)位，其實是因為(wei)你(ni)被大數據標記(ji)了，現在(zai)大數據為(wei)了方(fang)便(bian)大家(jia)找(zhao)工(gong)作，會把(ba)你(ni)個(ge)人的(de)(de)情(qing)況跟公司的(de)(de)崗(gang)位要求(qiu)去做(zuo)匹配，這么做(zuo)的(de)(de)好處(chu)是會提高精準(zhun)度，但壞(huai)處(chu)其實就局(ju)限了你(ni)找(zhao)工(gong)作的(de)(de)范圍，所以在(zai)使(shi)用軟件(jian)的(de)(de)時(shi)候，不光要使(shi)用他推薦的(de)(de)那(nei)些崗(gang)位，你(ni)還要自己去做(zuo)主動的(de)(de)搜(sou)索。
第二步，在(zai)做(zuo)搜索(suo)的(de)(de)時(shi)候(hou)一定不(bu)要只(zhi)用一個(ge)關鍵詞。舉個(ge)例(li)子，比(bi)如(ru)想找文(wen)(wen)員(yuan)的(de)(de)崗位(wei)，那其(qi)實(shi)除了(le)文(wen)(wen)員(yuan)，辦公室文(wen)(wen)員(yuan)、包括倉庫(ku)文(wen)(wen)員(yuan)、信(xin)息處(chu)理專員(yuan)、文(wen)(wen)職、文(wen)(wen)秘(mi)這種(zhong)類型的(de)(de)崗位(wei)，其(qi)實(shi)都可以(yi)(yi)進行(xing)搜索(suo)，你會發現當(dang)你換了(le)不(bu)同的(de)(de)關鍵詞之后，行(xing)業(ye)和崗位(wei)的(de)(de)信(xin)息也會隨(sui)之有一些變化，而且一定要在(zai)這個(ge)過程(cheng)中注(zhu)意，不(bu)同的(de)(de)行(xing)業(ye)同樣一個(ge)崗位(wei)的(de)(de)薪資(zi)有可能是不(bu)一樣的(de)(de)，但是工(gong)作內(nei)容(rong)的(de)(de)差距(ju)并不(bu)大，我們可以(yi)(yi)去投那個(ge)工(gong)資(zi)高的(de)(de)崗位(wei)。
第三步，如(ru)果你(ni)發現(xian)用(yong)了這樣的(de)方法之后，工作(zuo)(zuo)(zuo)機會還是(shi)不(bu)夠的(de)話，一(yi)定要去多用(yong)幾個找工作(zuo)(zuo)(zuo)軟件(jian)，其實現(xian)在對于每(mei)家公司來講(jiang)預算都很(hen)有(you)限，有(you)的(de)公司就(jiu)只用(yong) boss，有(you)的(de)公司就(jiu)只用(yong)智(zhi)聯(lian)，所(suo)(suo)以如(ru)果你(ni)也用(yong)單一(yi)的(de)軟件(jian)的(de)話，其實有(you)一(yi)些崗位機會你(ni)是(shi)看不(bu)到的(de)。那這個時候你(ni)所(suo)(suo)有(you)想(xiang)到的(de)找工作(zuo)(zuo)(zuo)軟件(jian)都可以使用(yong)。
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