盡早(zao)提升自己的職場認知(zhi)，才(cai)能減少不(bu)開心和煩惱，不(bu)然到(dao)了三(san)十歲還是恍恍惚惚、前景迷茫(mang)，以下三(san)點(dian)早(zao)點(dian)學會并請(qing)牢記(ji)：
一、責任心(xin)要有，但(dan)(dan)一定要有度。工作中犯錯不可避(bi)免(mian)，但(dan)(dan)不證明你十惡不赦，無(wu)論(lun)遇(yu)到上級(ji)何種方式的(de)(de)批評(ping)，就(jiu)問(wen)自己(ji)(ji)一句話：是有意為之還是無(wu)心(xin)之過。其次就(jiu)是開始(shi)改，人的(de)(de)能力的(de)(de)提升是階段(duan)性的(de)(de)，不要過于(yu)苛求現階段(duan)的(de)(de)自己(ji)(ji)。
二(er)、遇到問(wen)題(ti)第一反應(ying)一定是(shi)去解決，而不(bu)能(neng)習慣性地(di)去解釋。老板也(ye)好，老大也(ye)罷(ba)，最關注最在意的是(shi)結果，原(yuan)因是(shi)什(shen)么有的時候對他(ta)來說不(bu)重(zhong)要(yao)。
三、不(bu)(bu)要和(he)自己和(he)同事過不(bu)(bu)去，職場(chang)上的(de)人(ren)絕大多數都是(shi)奔著收入去的(de)，都是(shi)拿米辦(ban)事，不(bu)(bu)要過于拔高(gao)職場(chang)的(de)道德標準去要求(qiu)(qiu)自己也要求(qiu)(qiu)他人(ren)。提(ti)升職場(chang)認知，盡快(kuai)盡早。
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