觀察領(ling)導內心世(shi)界的(de)*時刻，是他批評人(ren)的(de)時候。比如批評遲到的(de)人(ren)，說(shuo)下(xia)次(ci)再遲到就扣錢(qian)，說(shuo)明他在意錢(qian)。領(ling)導批評人(ren)一(yi)般分為四個維度：
一、物質上(shang)的獎勵維度(du)。如(ru)果領導喜歡(huan)搞各(ge)種罰款，說明他比較(jiao)市井(jing)氣。
二、輿論口碑維度。領導在批評人時，會強(qiang)調行(xing)為的負面影(ying)響(xiang)以及別人的看法(fa)，說(shuo)明他(ta)在意別人的看法(fa)，容易受(shou)外界影(ying)響(xiang)。
三、權(quan)威維度。領導(dao)(dao)強調自(zi)己(ji)是領導(dao)(dao)，你應該聽(ting)他(ta)的(de)，這種領導(dao)(dao)虛榮(rong)心(xin)強，在(zai)意(yi)自(zi)己(ji)的(de)權(quan)威和形象。
四、公平維(wei)度。領(ling)導經(jing)常把公平正義掛(gua)在嘴邊，要(yao)求一碗水(shui)端平，不能(neng)搞特殊對待，這類領(ling)導一般(ban)自認(ren)為思想境界(jie)高。
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