一個(ge)努力的員(yuan)工(gong)，會慢慢變得(de)躺平和擺(bai)爛，是(shi)因為偷奸(jian)耍(shua)滑(hua)的人(ren)得(de)到重用，敢于(yu)做事(shi)敢于(yu)擔(dan)責的人(ren)被領(ling)導壓(ya)制，與其(qi)辛苦做事(shi)不如擺(bai)爛躺平，職場不缺好(hao)(hao)員(yuan)工(gong)缺好(hao)(hao)領(ling)導，通常經歷(li)以(yi)下(xia)三(san)個(ge)不公，好(hao)(hao)員(yuan)工(gong)也會變成(cheng)爛員(yuan)工(gong)：
第(di)一，做得(de)多錯得(de)多。剛入職的新人(ren)，帶(dai)著(zhu)熱情想用努力上(shang)進獲(huo)領導賞識，但(dan)老員工(gong)(gong)常把(ba)工(gong)(gong)作甩給新人(ren)，做越(yue)多越(yue)易(yi)出錯，新人(ren)未得(de)認可反因犯錯被批，于是新人(ren)也開始撂挑子(zi)，不多干活。
第二(er)，會干的(de)(de)不如會說(shuo)的(de)(de)。有些(xie)人事(shi)情干得(de)(de)不好，但(dan)靠嘴能讓人覺得(de)(de)他干了很多(duo)，哄得(de)(de)領導開(kai)心(xin)成(cheng)為心(xin)腹，埋頭做事(shi)的(de)(de)員工卻(que)得(de)(de)不到重用(yong)，時間一長，干事(shi)的(de)(de)人心(xin)寒(han)，干脆(cui)擺爛。
第三(san)，多(duo)勞卻不能多(duo)得。在特殊賽道工資是死(si)的(de)，老實(shi)人總被(bei)領導 PUA，能者多(duo)勞，年輕人是單(dan)位脊梁，要多(duo)干(gan)鍛煉等(deng)，而(er)關系戶老油條無所事事獎金不少(shao)，干(gan)活(huo)多(duo)天(tian)天(tian)加班的(de)人卻沒有，時間一長誰(shui)還能保持工作(zuo)熱情。
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