面(mian)(mian)試(shi)的最(zui)后(hou)一句話往往能透露面(mian)(mian)試(shi)結果，有種說法是面(mian)(mian)試(shi)最(zui)后(hou)問通勤距離就代表想要給(gei) offer，其實(shi)不(bu)然，這主要是判(pan)斷(duan)你(ni)能否加班，會不(bu)會因通勤距離而離職，并不(bu)能作(zuo)為(wei)準確(que)的判(pan)斷(duan)依據。具體而言(yan)：
一、回去等通知(zhi)：掛(gua)的概率(lv)較(jiao)高。
二、幾天內給(gei)反饋：可能是備胎，還有(you)機會(hui)。
三(san)、詢問手上(shang)是否有其他 offer、最快入(ru)職(zhi)時間：HR 對你比較滿意，想(xiang)了(le)解你的市場(chang)競(jing)爭力(li)和對公司的意向。
四(si)、告知公(gong)司福利待遇、崗位發展(zhan)空間(jian)、介紹公(gong)司或團(tuan)隊計劃目(mu)標：開始(shi)主動吸引(yin)你，表明(ming)對方對你感(gan)興趣，拿到 offer 的概率大(da)。
五、如(ru)果你面(mian)試完等結果感到焦慮，不(bu)妨發消息(xi)詢問 HR，這也能展現你的(de)意(yi)愿(yuan)度，而意(yi)愿(yuan)度高是(shi)(shi)很加(jia)分(fen)的(de)。你不(bu)用擔心(xin) HR 會覺得煩，他沒有(you)權利取消原本屬于(yu)你的(de) offer，要(yao)(yao)不(bu)要(yao)(yao)你由業務部門(men)決(jue)定(ding)，給(gei)你多少工(gong)資也不(bu)是(shi)(shi) HR 能決(jue)定(ding)的(de)，所以可以大膽去問。例(li)如(ru)可以這樣(yang)發消息(xi)：“您(nin)好(hao)，我(wo)是(shi)(shi) [你的(de)名(ming)字]，之(zhi)前在(zai)貴(gui)公司面(mian)試，面(mian)試結束(shu)后(hou)說讓我(wo)回家等通知，都好(hao)幾天了不(bu)知道(dao)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)落選了，要(yao)(yao)是(shi)(shi)落選了可以告訴我(wo)一下哪方(fang)面(mian)不(bu)適合貴(gui)公司的(de)要(yao)(yao)求(qiu)，也讓我(wo)知道(dao)我(wo)在(zai)這一方(fang)面(mian)還有(you)不(bu)足需要(yao)(yao)完善”。
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