在職場領(ling)導(dao)(dao)老麻煩你(ni)(ni)其(qi)實是重視你(ni)(ni)。同事之間(jian)除工作(zuo)關系外還有情感連接，會形成小團體，大家喜(xi)歡找親(qin)近的人辦(ban)事或參加活(huo)動(dong)，你(ni)(ni)與領(ling)導(dao)(dao)相處時(shi)間(jian)長(chang)短和空間(jian)距(ju)離遠近能反映關系。
一、領導外出應酬不(bu)帶你，工作(zuo)忙(mang)也不(bu)找你代(dai)班(ban)。
二、領(ling)導突然不(bu)給(gei)你(ni)(ni)(ni)安排重要(yao)工作、不(bu)嚴厲要(yao)求你(ni)(ni)(ni)、對(dui)你(ni)(ni)(ni)相敬如賓(bin)客氣氣。
出現這些跡象(xiang)說(shuo)明(ming)領(ling)導可能冷淡你了，職場聰明(ming)人要善于從這些小動(dong)作小跡象(xiang)判斷自己的發(fa)展前景，發(fa)現后(hou)若不能跟(gen)領(ling)導明(ming)說(shuo)，就要悄(qiao)悄(qiao)調整自己或找找后(hou)路。
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