如果你目前處于以下四種情(qing)況中的任(ren)意一(yi)種，聽(ting)我幾句勸，否則明年會更辛苦。
情況一：知識都能(neng)聽懂，但用到實際工作(zuo)中很難。
情況二：想升職(zhi)又(you)怕沒機會，跳槽又(you)覺得有風險，卡在(zai)瓶(ping)頸(jing)，每(mei)天上班不開心。
情況三：三十(shi)幾歲想改變，但精力體力不如以前，想折(zhe)騰又懶得折(zhe)騰。
情(qing)況四：曾經(jing)(jing)有(you)沖勁(jing)，經(jing)(jing)歷職場(chang) PUA 和同事挖(wa)坑后(hou)，不再相信努力有(you)回報。
被說中的聽我句勸：
第一句，多(duo)干活不能(neng)升職加(jia)薪，因為多(duo)干活不需要(yao)技能(neng)，只要(yao)愿意(yi)干就(jiu)會越(yue)干越(yue)多(duo)，時間長(chang)了會心理不平衡，付出多(duo)拿(na)得(de)少。
第二句，眼(yan)光要放長(chang)遠一(yi)(yi)點，賺(zhuan)大(da)錢(qian)不是一(yi)(yi)定(ding)要從擺地(di)攤(tan)開始，站位決(jue)定(ding)先發優勢，不能(neng)認為(wei)只要把(ba)眼(yan)前工作干好以(yi)后就能(neng)升(sheng)職(zhi)加薪，就像早出晚歸擺地(di)攤(tan)不一(yi)(yi)定(ding)能(neng)賺(zhuan)大(da)錢(qian)一(yi)(yi)樣。
第三(san)句(ju)，資(zi)源(yuan)是(shi)生存(cun)(cun)的前(qian)提，資(zi)源(yuan)不是(shi)平均分，能拿到大多數(shu)資(zi)源(yuan)的是(shi)少數(shu)站在高位的人，不要(yao)把升職(zhi)當成野心(xin)，要(yao)當成搶奪資(zi)源(yuan)的生存(cun)(cun)方式，每上(shang)升一層(ceng)就能獲得更多資(zi)源(yuan)和機會，避免(mian)大量不必要(yao)競爭(zheng)，要(yao)保存(cun)(cun)實力才能活得更久。
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