簡歷(li)上有空(kong)窗期不(bu)必戰(zhan)戰(zhan)兢兢。若被 HR 問(wen)到，有兩種情況 HR 通常不(bu)太在(zai)意(yi)：
一、距(ju)離現在(zai)時(shi)間較(jiao)遠的空窗(chuang)期，比如工作五年(nian)，空窗(chuang)期在(zai)兩(liang)年(nian)前(qian)。
二、空窗期持續不超過(guo)三(san)個月，因為短期休(xiu)整可以(yi)理解。
只有發(fa)(fa)(fa)生在最近一(yi)年或(huo)超(chao)過(guo)三個月的(de)(de)(de)空(kong)窗期才會被 HR 詢(xun)問(wen)，此(ci)時(shi)可用兩句話解釋：“覺得(de)該(gai)是給(gei)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)職業生涯按暫停鍵的(de)(de)(de)時(shi)候了，也(ye)該(gai)好好想一(yi)想接下來的(de)(de)(de)職業規劃(hua)。之前(qian)缺乏這方面的(de)(de)(de)意識(shi)，有工作就(jiu)干，發(fa)(fa)(fa)現有很多潛(qian)力也(ye)沒機會發(fa)(fa)(fa)揮。明確方向以后(hou)，發(fa)(fa)(fa)現自(zi)己(ji)還是有很多地方需要提(ti)升，所以給(gei)自(zi)己(ji)制定(ding)了一(yi)個 n 個月的(de)(de)(de)學(xue)習(xi)計劃(hua)。”（注意 n 與空(kong)窗期時(shi)間要吻合），最后(hou)加上 “畢竟(jing)磨刀(dao)不誤砍柴工嘛”。如果 HR 再追問(wen)學(xue)了什么，就(jiu)把之前(qian)看的(de)(de)(de)書、上的(de)(de)(de)課(ke)、學(xue)的(de)(de)(de)知識(shi)說幾句即可。
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