如果找工(gong)作總是沒有面試機會，可按以(yi)下三個步驟挽救(jiu)：
一、優化簡(jian)(jian)歷與主(zhu)動(dong)溝(gou)通：投簡(jian)(jian)歷已讀不(bu)回雖看似(si)不(bu)好，但證明(ming)崗位真實在(zai)招，只(zhi)是(shi)簡(jian)(jian)歷內(nei)容(rong)(rong)缺乏吸引力(li)。此時應(ying)立(li)即給(gei)面試官發(fa)消息，告知(zhi)自己的(de)專(zhuan)業技能、擅(shan)長(chang)工作(zuo)內(nei)容(rong)(rong)，若有與公司契合的(de)行業背景或負責過目標一致的(de)客戶(hu)，要突(tu)出展示，同時說明(ming)過往成績，爭取讓公司感興(xing)趣。
二、改(gai)變溝通方(fang)式(shi)(shi)：很多人用 “BOSS 直(zhi)聘” 軟件(jian)找工(gong)作(zuo)，但上(shang)面戾氣重，候(hou)選(xuan)人嫌(xian)面試官(guan)未(wei)面試就問(wen)(wen)東問(wen)(wen)西，公司也煩候(hou)選(xuan)人過(guo)早詢問(wen)(wen)薪資(zi)福利等(deng)。這(zhe)時可直(zhi)接向面試官(guan)提議交換聯系方(fang)式(shi)(shi)，打電(dian)(dian)話溝通效率更高。電(dian)(dian)話接通后先介紹工(gong)作(zuo)經歷及符合崗(gang)位要求的(de)能(neng)力，再快速詢問(wen)(wen)自己(ji)在乎(hu)的(de)點，這(zhe)樣雙方(fang)溝通會(hui)更愉快。
三、避免情(qing)緒內耗與(yu)積(ji)極應(ying)對：線(xian)上(shang)溝(gou)通(tong)時不(bu)(bu)要(yao)情(qing)緒內耗。有(you)些求職(zhi)者(zhe)(zhe)抵(di)觸在(zai)線(xian)面(mian)試，不(bu)(bu)知(zhi)如(ru)何準備且擔心(xin)不(bu)(bu)通(tong)過的后果(guo)。其實公司選(xuan)擇在(zai)線(xian)面(mian)試是為(wei)節省(sheng)雙方(fang)(fang)時間，快速確認(ren)信息(xi)。若求職(zhi)者(zhe)(zhe)有(you)不(bu)(bu)便或顧慮，不(bu)(bu)應(ying)消極抵(di)抗，而要(yao)告知(zhi)對方(fang)(fang)，如(ru) “我(wo)現在(zai)沒在(zai)家，線(xian)上(shang)面(mian)試不(bu)(bu)方(fang)(fang)便，我(wo)們(men)要(yao)不(bu)(bu)要(yao)電話溝(gou)通(tong)一下(xia)”，提出解決方(fang)(fang)案，可能簡(jian)單幾(ji)句話就能解決問題。
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