職場中遇到小人(ren)不能一味躲避，而應正面反擊，讓其(qi)付出代價，具(ju)體做法(fa)如下：
一(yi)、保(bao)持(chi)強勢(shi)(shi)態度：小人雖人品(pin)有問(wen)題但不(bu)(bu)傻(sha)，他們(men)會察言觀色(se)。若招惹你代價過高就(jiu)會掂量，所以你越(yue)強勢(shi)(shi)，他們(men)越(yue)不(bu)(bu)敢輕易(yi)招惹，即便慘勝也不(bu)(bu)能(neng)讓(rang)其得逞，否(fou)則他們(men)會得寸進(jin)尺。
二、團結他(ta)(ta)人(ren)(ren)共同(tong)應對：要明白敵(di)人(ren)(ren)的敵(di)人(ren)(ren)是朋友，小(xiao)人(ren)(ren)喜歡背后使招(zhao)、挑撥(bo)離間。不要獨自單挑，應聯(lian)合其他(ta)(ta)被小(xiao)人(ren)(ren)招(zhao)惹(re)過的人(ren)(ren)，人(ren)(ren)多力量大，以(yi)有力方式反擊，讓小(xiao)人(ren)(ren)為(wei)其行為(wei)付出代(dai)價。
三、撕破臉后硬剛到底(di)：一旦與(yu)小人攤牌就是零和局(ju)面，打倒還不(bu)夠，要狠踩(cai)使其無還手之(zhi)力，付出超(chao)承受(shou)能力的(de)代價。不(bu)要認為贏(ying)了就該饒人，小人可能反撲，職場樹(shu)敵后分輸贏(ying)只是開始，要讓其永遠無法再危(wei)害，這才是最終目的(de)。
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