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團隊管理沙盤實戰專家
20年企業管理和培訓經驗、其中10年沙盤培訓經歷，累計培訓200+場，學員20000+，返聘率高達70%以上。
5項管理主題、42個管理場景的沙盤課程：《新時代團隊激勵與動機管理沙盤》、《跨部門溝通與協作》、《春秋戰國——團隊溝通力訓練》、《戰略協同——企業【點擊詳細】
剛(gang)被提拔(ba)為管理新手，若想快速穩定人心、做出業績并讓(rang)領導(dao)刮目相看(kan)，可從以下三(san)招(zhao)入手： 第一招(zhao)：和...
所有管理者要注意，以下七件事千萬別做，不然(ran)會(hui)遭(zao)員工(gong)鄙視，員工(gong)雖(sui)嘴上不說，但內(nei)心分分鐘想離開(kai)。 ...
當下(xia)屬工(gong)作(zuo)未達預期時，管理(li)者不應(ying)(ying)只是批(pi)評，而應(ying)(ying)與下(xia)屬共同探(tan)尋(xun)問(wen)題原因，多(duo)問(wen)幾個 “為什么”。具體(ti)做(zuo)法...
事必躬(gong)親的(de)管(guan)理(li)者(zhe)是不(bu)稱職的(de)，越忙越難出成(cheng)(cheng)績，繼續這(zhe)樣管(guan)理(li)會造成(cheng)(cheng)四大惡果： 一、士氣低下：自己忙...
管理(li)者發(fa)現問(wen)題的能力比解決(jue)問(wen)題的能力更重要，主要有(you)兩個原(yuan)因： 一(yi)、解決(jue)問(wen)題有(you) 4 個步驟，是從...
員工不服管一招搞定(ding)！本質上是因(yin)為他(ta)對你(ni)的需求，已(yi)經(jing)低(di)于你(ni)對他(ta)的需求了，要從以下四個方面解決(jue)： ...
現在(zai)工作內(nei)耗特(te)別迷茫又(you)想離(li)職，對(dui)此(ci)給出三(san)點建(jian)議： 一(yi)、若沒(mei)有(you)貸(dai)款(kuan)且手里(li)有(you)一(yi)定存款(kuan)，可選擇離(li)職，...
職場中遇到小(xiao)人(ren)不(bu)能一味(wei)躲(duo)避，而應正面反擊(ji)，讓其付出代價，具體做法(fa)如下： 一、保(bao)持(chi)強勢(shi)態度：小(xiao)人(ren)...
在職場中，若領導具備以下特征，建議盡早離職： 一、愛抓小事(shi)揪細(xi)節：起初可能會被(bei)誤(wu)以為有耐心、接...
王雯雯
文靜
大山（BJGL）
徐偉（TJGL）
徐佳偉
陳小洪
張超（CDGL）
李永春
和紅偉
焦中秀
郭靜（BJGL）
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